답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 사직을 통보한 날로부터 1개월이 지나면 사직 효력이 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.편의점 알바도 월 60시간 이상 근로하는 등각 4대보험별 요건에 맞는다면 가입 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제 근로자로 2년 초과한다면 정규직으로 보아야 하므로가급적 다른 근로자를 채용하거나신규 채용 절차를 거쳐 공채 식으로 진행하셔야 할 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제법에서 정한 별도 예외 사유가 없다면정규직으로 전환되었다 보는 것이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면 그냥 하시면 되고5인 이상 사업장이라면 급여 불이익만 안 주시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 결국 실제 근로자가 마지막 근무하여 퇴직한 날로부터14일 이내에 지급되어야 하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 회사가 법을 위반했다고 신고했다고 하여회사가 민사소송을 걸기 어려워 보입니다답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 퇴직을 이유로 급여상의 불이익을 주는 것은 위법해 보입니다.관할 노동청에 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면하루 8시간 이상 근무에 대하여는 연장근로수당 지급되어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.약 285만원 정도라 보시면 됩니다.거의 만 1년이기 때문에 한달 급여 정도로 보시면 대략 비슷합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.