답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근속기간이 3개월 안 되면 해고예고수당 청구 불가합니다.추가로 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 야간수당 청구 가능하며주휴수당은 주 15시간 이상 근무 시 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 주 14시간으로 근로계약서 작성하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 인건비 부담여력, 복지제도 등에 따라 다를 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당을 만근수당으로 부르기도 합니다.세후 금액의 경우 근로자의 연령, 부양가족 등에 따라 다르므로판단이 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법정 공휴일에 휴무했더라도 주휴수당은 정상 지급됩니다.다만, 해당 주를 모두 출근 안 했다면 주휴수당 지급되지 않을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 초과 사용한 경우에는 보통 급여에서 차감합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상여금이나 성과급 관련해서 법적으로 주어야 하는 건 없습니다.회사에서 주려면 주고 말려면 마는 겁니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.차 사고 관련해 그런 내용은 노동법에 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다....

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용을 규율할 근로기준법 조항이 없어 신고는 어렵겠습니다.사내 고충처리 이용하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로감독 아닌 노무사가 나오는 경우도 있고일정상 늦어질 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.