답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사내 따돌림으로 직장 내 괴롭힘 성립 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 사업주에 있습니다.2. 관련 자료를 수집해야 합니다.3. 네, 그럴 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.포괄임금제라고 하더라도 주 52시간 위반 시에는 처벌될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.형식적으로 일용직이라고 하더라도 계속적으로 근무를 하고3개월 이상 근무하였다면 해고 시에 해고예고수당 지급이 필요합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일로 해당 주에 모두 쉬어 근무한 날이 없다면주휴수당은 발생하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 대략 세전 8,718,800원 산출되며세후는 세무사 상담 이용 바랍니다.2. 받고난 다음에 빼는건 기간 제한 없으며, 세금은 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.간단하게는 주간 근무한 시간을 모두 더해서 나누기 5를 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 연차를 사용한 경우에도 출근한 것으로 보기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉협상은 말 그대로 노사간 연봉에 대한 협상을 하는 것이므로회사에서 해당 기간을 뺄지 더할지도 재량입니다.꼭 수습기간을 포함한 연봉협상기간을 정하란 법도 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.