답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 대략 세전 8,718,800원 산출되며세후는 세무사 상담 이용 바랍니다.2. 받고난 다음에 빼는건 기간 제한 없으며, 세금은 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.간단하게는 주간 근무한 시간을 모두 더해서 나누기 5를 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 연차를 사용한 경우에도 출근한 것으로 보기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉협상은 말 그대로 노사간 연봉에 대한 협상을 하는 것이므로회사에서 해당 기간을 뺄지 더할지도 재량입니다.꼭 수습기간을 포함한 연봉협상기간을 정하란 법도 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동위원회에 부당한 해고 처분에 대한 구제를 목적으로 민원을 제기하는 것입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임시공휴일 근무 시에는유급휴일 100%근로 100%휴일근로가산수당 50%이고토요일에 근무하는 경우에는근로 100%연장근로가산수당 50%입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전혀 사실이 아닙니다.근로계약서상 기재된 근로시간은 근로자 동의 없이 사업주가 임의 변경할 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무노동무임금이므로 무급병가라면 무급이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장에서 근로자대표와 서면합의한 경우라면 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.유급병가를 사용했다고 해서 주휴수당이나 월차가 사라지는건 아닙니다.다만, 1주 모두 유급병가 사용해서 출근한 날이 없다면 해당 주에 주휴수당은 지급되지 않을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.