답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존에 8시간 근무하였다는 가정 하에하루 5시간씩 근무하는 경우라면1,687,500원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.짧게 일을 했어도 일한 만큼은 급여를 주어야 합니다.노동청에 임금체불 진정 제기하세요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 유급휴일분과 근로분, 휴일근로가산수당분 지급하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로 가산수당까지 적용하고주휴수당 포함할 시 월 급여액 세전 2,846,844원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에 명시된 해고사유는 없습니다.다만, 판례상으로 여러 요건 고려하여 해고 정당성을 따지는 것입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급도 여러 가지가 있습니다.기본급 시급은 11,528원통상시급은 12,485원입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사장이 그냥 퇴직금 주기 싫어서 그러는 겁니다.그냥 노동청에 퇴직금 미지급으로 진정 제기하시면 되고4대보험 근로자 부담분은 민사 걸어서 받아가라고 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출산휴가, 육아휴직 모두 연차휴가 부여에 있어서는 출근한 것으로 봅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간 중에 근로자가 자의로 퇴사하고자 하는 경우에도1개월 전 통지해주어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존에 사용, 보상한 연차가 몇개인지 알아야 정산이 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.