답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만 근속기간일 때에는 월 만근이 안 되어연차수당이 공제되는 경우 연차수당 금액만큼을 공제하시면 됩니다.시급은 기본급을 209시간으로 나누시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부정수급이 될 수 있으니 지양하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 급여명세서보다 근로계약서에 기재된 금액이 우선입니다.만약 미지급된 부분이 있다면 임금체불 진정 제기가 가능하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사실상 고정 수당을 상여금으로 이야기한 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남성의 육아휴직기간은 여성의 육아휴직기간과 동일합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는공휴일 근무 시에 휴일근로수당을 지급해야 하므로미지급 시에는 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로시간을 반드시 하루 단위, 주 단위로만 한정하지 않고일정기간 평균하여 주 40시간을 맞추도록 하는 근무시간제도입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 연차휴가 부여됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재직 중에 발생한 것이므로 직장 내 괴롭힘 신고 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 결국 최종 퇴직 시 임금 수준이 높아지기 때문에중간정산하지 않는게 유리합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.