답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업을 디지털화하여 수익분야를 다양화한다는 의미로 해석됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 입사 이후 작성을 1회만 하면 되고이후에는 근로조건 변경 시에만 다시 쓰시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손님이 없기 때문에 대기하고 있는 시간은 일종의 근로시간입니다.휴게시간은 근로제공 의무에서 완전히 벗어나 있는 시간입니다.손님 오면 바로 일해야 하는 대기시간은 근로시간이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공기업에서도 문제직원이 정당한 징계사유가 된다면 징계해고도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.토론면접은 지원자간에 토론을 통해 그 논리성을 탐색하는 면접 전형입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면연장근로 시에는 그 시간에 대해 1.5배로 수당 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임시공휴일 근무에 대해 근로자는 거부할 권리가 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 임시공휴일 근무한 경우라면1.5배로 휴일근로수당을 받거나 1.5배로 대체휴가를 부여받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법률적으로 보면 큰 차이 없습니다.다만, 실무적으로 인턴은 대학생 등을 대상으로 하고계약직은 경력직, 단순사무직, 촉탁직 등 다양합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약기간 중 퇴사를 이유로 벌금을 매기도록 하는 것은 근로기준법 제20조 위반으로형사처벌 될 수 있으니 노무사 선임하여 노동청에 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.