답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급제 근로자는그 날의 유급휴일분 100%근로분 100%휴일가산 50%로250%입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동법에 설날 명절, 떡같이 기재되어 있지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습이라고 급여 차이가 나지 않으니이 부분은 회사에 먼저 문의하시고, 그 내용의 타당성을 여기에 물어보시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장은 연차 제도가 없으므로, 사용한 연차는 급여에서 차감 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단체 승인은 필요 없고, 회사 승인도 불필요합니다.최소 인원 2명에 노조 설립총회 및 관할 관청 신고하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 대표적인 직장 내 괴롭힘 행위로 노동청에 신고 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.징계로서 연차를 차감할 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다.유급휴일 8시간근로 10시간휴일가산 8시간에 50% 가산휴일연장 중복가산 2시간에 100% 가산 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장에서는 초과근로에 대해 별도 수당 지급할 필요 없이1배로만 지급하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2차 촉진은 1차 촉진 당시 회신하지 않은 인원들에 대한 강제 지정입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.