답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 횟수에 제한은 없으며, 전세금을 이유로 하는 것은 재직 중 1회만 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 당일 포함하여 토일월화수 5일이기 때문에 월화수까지 쉴 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.모두 유급휴일이기 때문에 대체해서 근무하도록 할 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2월 20일부터 일을 해서 11월 30일까지 일을 하면1년이 안 되었으므로 퇴직금 미발생하며다음 해 2월 19일까지 근무를 해야 퇴직금 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 이미 유급휴일로 보장받았기 때문에돈을 돌려줄 필요가 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임시공휴일, 공휴일, 대체공휴일 모두 동일하게 휴일근로로 처리하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직으로 인해 발생하기 때문에퇴직 전에 받을 수 없으며퇴직금 중간정산이라는 사유가 있을 때에만 예외적으로 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간 미부여에 대한 실질적인 입증자료를 가지고 노동청에급여 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면임시공휴일, 공휴일 모두 유급휴일이므로공휴일은 10월 3일 대신 임시공휴일인 10월 2일에 쉬라고 할 수 없습니다.이미 둘다 유급휴일입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 휴일근로 10시간에, 연장근로 2시간입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.