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답변 내역

퇴사자 연차 관련해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 최종 입사 시부터 최종 퇴직 시까지 만 1년 1일 이상 근무하고 퇴직하는 것이라면연차 15개 발생하게 되며, 미사용 분은 수당으로 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.15
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백화점근무자(파견정규직) 의 추석 연휴 휴일 적용 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주에 정해진 휴일이나 휴무일을 유급휴일인 공휴일로 처리할 수 없습니다.따라서 별개 2일의 휴일을 부여하셔서 주 3일 근무하시는 것이 맞겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.15
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근로계약서에 계약한 대로 이행을 안할시 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 어떤 이행을 안 하는지에 따라 노동청 도움을 받을 수 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.15
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2년 계약직 연차 갯수에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 만근 연차 15개에 대한 수당을 매월 지급받고 있다면실질적으로 사용 가능한 연차는 없을 것으로 보입니다.11개의 연차도 1년 미만일 때에 수당 정산받으셨을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.15
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3개월 무급휴직 시 연차 개수 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 단순히 연 12개월 중 3개월 무급휴직이라면결국 출근률 80%가 되지 않게 됩니다.다만, 출근률 80% 미만이라 하더라도, 사업주의 승인에 따른 무급휴직이므로17일에 비례하여 부여하시면 됩니다.17일 / 12개월 * 9개월답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.13
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회계질서 문란이 무슨 뜻인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.쉽게 말하면, 재무 회계 예산 등 처리에 관한 규정 내지는 처리관행 위반이라고 보시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.09.13
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안녕하세요 현재 현장에서 계약직으로 근무 중입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 근로계약서 내용 확인은 어려우나그 내용에 따라 부당해고 구제신청 등도 가능할 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.13
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입사1년뒤 연차발생관련 어찌되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 연차 부여하신다면2023.04.15에 발생한 연차 15개는2024.04.14까지 사용 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.13
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근로계약서에 휴게시간을 기재하지않았다면...
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.문제 있습니다.근로자가 동의하였다고 하더라도주휴수당 미지급은 법 위반이므로 무효가 됩니다.물론 근로자에게 처벌되거나 하는 사항은 없으니노무사 선임하셔서 노동청에 주휴수당 미지급으로 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.13
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근로기준법상 퇴직금 지급기준과 지급기한은 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 정규직 아닌 기간제, 알바, 파트타이머 모두 적용되며퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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