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중도퇴사시 급여 일할계산 방법이 어떻게 되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월 급여 230만원이고9/6 ~ 9/13 근무라면9월 30일 중 8일 근무하였으므로230만원 / 30일 * 8일로 하고통상시급 230만원 / 209시간 * 2.5시간 * 1.5배로 연장수당도 추가 지급하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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근로변경 근로자 연차계산방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로시간이 도중이 변경된 경우에는그 기간에 일할하여 부여하면 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.13
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퇴사시 연휴수당까지 다 받고싶은데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연휴가 지나고 난 이후의 날짜를 사직일로 작성해서 사직하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.13
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근로계약서에 없는 근무 시간에 대한 임금 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1시간을 일찍 출근시킨다면그 시간에 대해서는 연장근로로 1.5배 지급해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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퇴직금 계산이 너무 헷갈리네요! 계산 부탁드립니다ㅜㅠ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 퇴직금은 퇴직 전 3개월 급여로 하기 때문에그 경우에는 인상된 급여를 기준으로 퇴직금 산정하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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근로계약서를 작성할 때 연봉을 적는 칸도 있는데 매년 갱신해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.매년 연봉이 달라진다면 바뀔 때마다 연봉계약서를 다시 써야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
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하루 채우지 않고 일을 그만둘시 임금을 지불해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루를 미처 못 채웠더라도 근무한 시간에 대해서는 급여 지급해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.12
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산재 접수 후 퇴사를 해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 접수 후 퇴사하시더라도 상관은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.12
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공기업 이직하기위해 퇴사할때 날짜
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 아닙니다.4대보험과 관련해서 물어볼 수는 있는데그게 법 위반이거나 법적으로 금지된건 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.11
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10월 4일 5일 제외 전부 연차인경우 급여 관련질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.한주를 모두 연차로 쉬었다면 그 주는 주휴수당 발생하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.11
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