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답변 내역

주 52시간 근무시 최저임금은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 기본급은 2,010,580원이고주 12시간 연장근로로 한달 급여 환산 시에는 752,380원입니다.합치면 2,762,960원이 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.10
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수습기간 3개월중 한달도 되기전에 주말에 다리를 다쳤어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무상 부상으로 휴업한 기간에는 해고가 불가합니다.만약 해고하거나 권고사직 강요 시에는 노무사 선임하셔서 대응하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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공휴일에 아르바이트 시급 계산법이 다른가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면공휴일 근무 시에 시급에 1.5배를 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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사직서에 마지막 근무일 적을때 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사마다 처리가 다를 수 있으나보통 마지막 근무일 다음 날을 씁니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.10
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연차휴가를 자주 쓴다고 하여 인사상 불이익을 주는 게 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다. 이는 근로자의 연차휴가에 대한 권리 침해로 비추어질 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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출장시 인정되는 법적시간이 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출장 시 인정되는 시간은 회사마다 다를 수 있으나보통 간주근로시간이라 하여 사업장 밖 근로는 소정근로로 일한 것으로 보기는 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.10
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노사협의회는 분기마다 한번씩 꼭해야되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.분기마다 꼭 해야 하며안 할 시에는 과태료가 부과될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.10
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회사 갑질신고 기준은 어디까지인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.신고하실 수는 있지만직장 내 괴롭힘 해당 여부는 세부적인 판단이 필요하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.09.10
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회사가 폐업하기 12일 전에 폐업 통보 를 받았고, 사업장 변경을 시켜주겠다 고했는데 퇴사를 결정했습니다. 해고 예고수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지점을 문닫게 되더라도 다른 지점으로의 이동이 가능한 경우였다면해고로 보기는 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.10
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재계약 위한 연봉협상 요청하는데 사측에서 계속 협상일정 미루고 계약 만료일 이후 얘기하자는 경우 계약종료하고 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약일자가 지나더라도 계속 근무를 한다면기존 계약을 동일 조건으로 갱신한 것으로 볼 수 있기 때문에그 상태에서 퇴직하면 자진퇴사로 처리될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.10
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