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답변 내역

A와 B의 각각 통상임금이 얼마일까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.A는 4,373,340원 / 209시간 = 20,925원입니다.B는 3,518,300원 / 209시간 = 16,833원입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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회사로 부터 부득이하게 해고를 당할경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경력증명서에 퇴직사유를 빼달라고 하면 됩니다.근로기준법에 따라 근로자가 원하는 내용만을 회사는 넣어야 합니다.근로기준법제39조(사용증명서) ② 제1항의 증명서에는 근로자가 요구한 사항만을 적어야 한다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 구조조정
23.08.29
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법정의무교육 교육대상 예외 대상에 대하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법정의무교육 대상에 있어 예외는 케이스별로 조금 다를 수 있습니다.직장 내 성희롱 / 장애인 인식개선은 사업장 규모 별 또는 특성에 따라 적용 자체가 예외될 수 있습니다.다만, 근로자 개인별 예외 사유는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.29
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4시간 반 근무시 휴게시간 궁금증입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정석대로 적으시는 것이 좋습니다.다만, 실제 휴게시간 부여가 어려우시면 해당 시간에 대해서는 급여 처리 해주셔야 하구요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.29
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근로계약서상 과태료 부담 조항 기재관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무상 근로자 본인의 귀책으로 회사에 손실이 발생한 경우에는근로계약서에 사전에 과태료 부과 시에는 급여에서 공제한다는 내용을 받아두시고특별히 해당 조항에 대한 동의 서명을 한번 더 받아두실 필요가 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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이 상태라면 상시 5인이상에 해당되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실질적으로 본사에서 인사노무, 회계예산 등 통합 관리하고 있고인사교류 등 사실상 하나의 사업장으로 볼 수 있다면5인 이상 사업장으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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체당금 신청하면 급여명세서 안 받아도 되나요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.체당금, 즉, 대지급금 신청과 급여명세서 교부와는 별개입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금체불
23.08.29
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농업회사인데 외국인근로자 연차수당 지급여부?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 외국인 근로자도 연차에 대한 근로기준법 적용되므로그와 같이 처리하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.29
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월 급여받는 정규직이나 계약직이 아닌 , 총 수업료의 60%를 받는 학원강사
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 근로기준법상 근로자성이 있는지에 따라 다르겠습니다.다만, 고정급이 있는 것이 아니라 개인의 성과에 따라 급여를 받는다면근로자성이 없을 수도 있으나구체적인 출, 퇴근시간 설정 여부, 근로계약서 작성 여부, 4대보험 가입 여부 등등을종합적으로 고려하여 판단하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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퇴직금 계산을 어떻게 해야할까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세후가 350이므로 세전 금액을 역산해서세전 금액을 기준으로 퇴직금을 산정하여야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.28
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