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전직장퇴사후다른직장입사했는데 사대보험상실신고
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 4대보험 관련 공단에 신고하셔서 상실신고가 안 되어 있다고 이야기하시고회사에도 상실처리하라고 연락하시는 것이 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 산업재해
23.08.23
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퇴직금을 받는시기가 언제쯤이 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.9/1 퇴사한다면 9/15까지 회사에서 퇴직금 지급해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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1년 미만 근로자 한달 개근시 연차 받으려면 하루 더 근로해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.7/31 입사라면 8/31까지만 근무해도 연차 1일 발생할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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초단시간근로자도 법정의무교육을 진행해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.초단시간 근로자도 근로자이기 때문에법정의무교육 수강 대상입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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직원들이 서로 남이 사용한 경비를 알게 되면 문제가 있나요? 기분상의 문제일까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 해당 내용이 크게 문제된다고 보기는 어렵겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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퇴사일 이전 급여 지급일에 상여금 미지급 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 상여금의 지급 조건에 정말 해당 지급월을 만근해야 지급한다는 근거규정이 있는지에 따라 다를 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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아르바이트 3개월 수습기간 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 이상 근로계약을 정하고 단순노무직이 아니라면수습기간을 이유로 최저임금의 90%까지 지급 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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보건증 미제출하는 알바생 해고 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무에 필요한 서류인데 그동안 제출을 안 했다면해고사유는 될 수 있지만이미 1년을 그렇게 써오시고도 이제 와서 해고한다면정당성이 인정되기는 쉽지 않아 보이긴 합니다.그리고 이미 3개월 이상 일했으므로 해고예고하거나 해고예고수당은 지급해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.23
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1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자의 연차휴가 사용촉진 시기 및 근속연수 별 연차 개수
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 아닙니다. 법 조문을 정확히 보면 "계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제60조제2항에 따른 유급휴가"라고 되어 있으므로1년 이상 근무하였으나 연간 출근률 80퍼센트 미만인 근로자는 1년 이상 근로자와 동일하게 하시면 됩니다.2. 2022년도에 80% 미만 출근했다면, 22년도에 개근한 1개월에 대해 1일씩 연차를 부여하는거지2023년도에 개근한 1개월에 대해 연차 1개씩 부여하는게 아닙니다.ex. 2022년도에 개근한 개월 수가 8개월이면, 8일 연차를 2023.01.01에 부여답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.23
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급여인상 시기 변경은 직원동의를 받아야 할 까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 인상 시기는 굳이 근로자 동의를 받을 필요는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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