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답변 내역

해고 예고 수당을 받으려 하는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고예고수당과 9일치 일한거는 서로 별개의 돈이므로굳이 돌려주실 필요는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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정당한 갱신기대권의 사례에는 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정당한 갱신기대권의 사례라 하면근로자 입장에서 갱신기대권이 인정된 사례를 묻는 것으로 이해하였습니다.그런 경우라면근로자에게 특별한 사정이 없는 한 계약갱신을 약속하였거나다른 근로자가 모두 갱신되는 등 특별히 잘못한 점이나 징계 사항 없으면 모두가 갱신되어 왔다거나해당 근로자의 근무성적이나 근태, 포상 내역이 우수하여 갱신이 거절될 이유가 있다고 보기 어려운 때등을 고려해볼 수 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.23
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병가 사용방법이 따로 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가 사용에 대해서는 법에 정한 바가 없어개별 회사의 규정에 따라 처리하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.23
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회사마다 공제해 가는 세금이 왜 다를까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.세금을 애초에 120%로 떼냐, 80%로 떼냐의 문제로 알고 있는데해당 내용은 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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9월4일 퇴사,연차 사용 갯수가 궁급한디ㅏ.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 1일 이상 근무하였으므로 총 발생 연차 26개 중10개 사용했으므로 16개에 대해 수당 수령 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.23
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연차 수당으로 받을수있는 갯수가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 발생 연차 26개 중에 총 10개 사용했으니잔여 수당 수령 가능한 부분은 16개입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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연차수당 금액은 어떤 기준인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당은 통상시급을 기준으로 산정합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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인사평가 방식중 c-review 가 어떤건가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.협업에 대해 피드백하는 C-review를 말씀하시는 듯 합니다.단순히 개인 성과가 아닌 팀 동료와의 협업 여부를 평가하는 것을 말합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.23
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근무지 무단 이탈이라는 명목으로 임금 공제 가능한지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문자 분은 실제 외근이 있었고해당 외근이 어느 장소에서 몇시부터 몇시까지 이루어졌고거래처 누구와 만났는지 소명자료를 정리하여 인사팀에 제출할 필요가 있어 보입니다.만약 회사에서 일방 공제 시노동청에 임금체불 진정 제기 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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회사 수당 통보없이 삭제시 법적 대응 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용이 취업규칙이나 근로계약서에 기재된 것이라면근로자 동의 없이 일방 폐지할 수 없습니다.만약 근거가 없더라도, 오랫동안 지급되어와서근로자들에게 노동 관행으로 인정될 수 있는 경우라면 이 또한 그 폐지에 대해무효를 주장할 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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