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답변 내역

법인 주5일 근무일인 경우 주휴일은 1일인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 6일 근무해야 1일이 주휴일인건 아닙니다.주 3일을 근무하더라도 주 15시간 이상 근무한다면 개근 시 1일의 유급주휴일이 부여됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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알바여도 한달 만근시 월차가 생기나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바라고 하더라도 상시근로자 5인 이상 사업장에주 15시간 이상 근무하는 경우라면 월 개근 시 연차 1개 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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병원 원장님 개인용무로 쉬시는*휴진* 것에 대해 연차,반차,무급 강요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 근로자의 권리이므로 근로자의 의사에 반하여 강제로 사용하게 하면 당연히 문제가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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같은 조건의 계약직 직원 계약 만료시
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.본인은 갱신기대권 주장을 할 수 있으나갱신기대권은 인정 여지가 쉽지 않기 때문에현실적으로 리스크 크지 않을 듯 합니다.다만, 보다 안전한 노무처리를 위해노무사 방문 상담을 받아보시기를 권장드립니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.22
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여직원(수취인)에게 성인용품을 배달시킨 경우 성희롱에 적용되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.충분히 성희롱이 될 수 있죠.직접 닿은 육체적 또는 말로 표현한 언어적 성희롱은 아니어도사회통념 선에서 이해할 수 있는 선을 넘어선 행동으로피해자에게 성적 불쾌감, 굴욕감을 주었다면 성희롱으로 인정 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.22
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퇴직금/해고예고수당/근로계약서미작성을 증명하는 자료로 어떤 게 필요한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성은 일단 신고하면 썼다는 것은 회사가 입증합니다.해고예고수당은 회사가 해고했다는 증빙자료퇴직금은 최초 입사일부터 최종 퇴직 시까지 1년 이상 1주 15시간 이상 근무했다는 증빙이 있으면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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직무변경 통보를 받았는데 따라야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당전보 구제신청 가능합니다.비록 채용 공고 시에 그러한 직무에 지원했다고 하더라도결국 근로자가 수행하던 업무내용을 변경하려면 근로자의 동의 내지는업무상 필요성이 지대한 경우여야 합니다.따라서 관할 지방노동위원회에 부당전보 구제신청 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 구조조정
23.08.22
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능력이 떨어지는 직원을 어떻게 인사 처리하면 회사에서 불이익이 없는지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 원래도 함부로 못 했습니다.다만, 근로자가 몰라서 문제 안 삼고, 회사는 모르고 남발하니 이루어져왔던거죠.일단, 저성과 직원을 해고하는 일은 노무사 컨설팅이 필요한 부분입니다.따라서 주변에 노무사사무실이든, 소개를 받으셔서라도현재 상황에서 나은 솔루션을 찾으시는게 답이실 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 구조조정
23.08.22
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퇴직금 지급할때 퇴직소득세 계산 기준 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직소득세와 같은 세금 처리에 관한 상담은 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.22
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퇴사희망일보다 계속 빨리 퇴사하라고 할 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 해당 일자를 노무권 거부할 수 있는 법적 근거는 없습니다.근거도 없는 헛소리를 하는 겁니다.노무사에게 비용을 내고 의견서라도 받으셔서회사의 그러한 일방적 처리는 해고가 될 수 있고, 그에 따른 책임을 져야 할 수 있다는 식으로대응하시는 것이 좋을 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.22
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