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답변 내역

10분 지각했을때 10분만 더 일하고 가면 안되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 10분 늦었고, 10분 늦게 퇴근했다면 급여 삭감은 안 되겠지만가령, 근로자가 임의로 30분 늦고, 30분 늦게 퇴근하겠다고 한다고 해서회사가 들어줘야 하는 것은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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퇴사시 인수인계 문제 어떡해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.민법에 따라 근로자는 사직 통보 후 1개월 후에 사직 효력이 발생하기 때문에후임자 못 구한건 회사 책임이며 인수인계 못 한 것도 결국 회사 책임이 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.09
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통상의 생활임금을 기준으로 퇴직금을산정하는것이 맞는거 아닌가요?육아휴직과 별개로요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 저하된 수준이 심각하게 통상의 생활수준을 반영하지 못하는 정도인지 판단이 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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포괄임금제 연차수당 지급시 시급외수당이 제외가 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당은 통상임금을 기준으로 하고통상임금에는 시간외수당 등 초과근로에 대한 수당을 제외합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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취업시 근로자가 회사에 내야하는 비용들은 어떤것들이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 회사에 취업한다고 비용을 내야 하는 것은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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학원강사 근로계약서 내용 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 이건 경업금지에 관한 사항으로 별도 보상 조치 없다면 현실적으로 어려워 보입니다.2. 근로기준법상 근로자 전제한다면 해당 조항은 법 위반으로 5천만원 미만 벌금 대상입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.09
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포괄임금제로 계약을 체결했어도 덜 지급된 수당에 대해 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서/ 연봉계약서에 사전에 포괄된 수당이 있었다고 하더라도추가로 발생한 수당 항목이 있다면 청구 가능합니다.노무사 선임하셔서 노동청에 임금체불 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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계약직(과장급)에서 정규직(대리급) 전환 이의신청 가능?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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회사를 퇴사했는데 급여에서 명함 비품값을 공제한다고 합니다. + 제가 받아야 할 급여
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원의 동의 없이 직원의 급여를 일부 일방적으로 공제할 수 없습니다.일방적 공제 시에는 노무사 선임하셔서 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.09
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요즘 코로나에 걸렸다면 연차를 소진하는게 맞는걸까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.요즘은 코로나라고 해서 방역당국에서 격리의무를 하지 않기 때문에필요 시 개인이 연차 사용하는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.09
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