답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이라고 하더라도 1년 이상 근무하고 퇴사 시퇴직금 지급받으실 수 있으며실업급여도 요건 맞는다면 5인 미만 사업장도 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사일 기준으로 재정산하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 점장 이름으로 신고하시면 됩니다.구체적인 사업주 이름은 추후 정정하면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법정 퇴직금 중간정산 사유에 해당한다면퇴직금 중간정산 신청이 가능하나이 경우에도 회사에서는 거부할 수 있으니 참고 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 미만으로 근무한다면 주휴수당 지급대상이 되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 해당 내용은 세무사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 부당해고, 임금체불 다퉈볼 수 있을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 통신비밀보호법 관련 변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합 대표자와 단협 체결을 한다고 하더라도자칫 전체 조합원을 비롯한 사업장 소속 근로자들의 임금 저하로 이어질 수 있고근로조건 불이익에 관한 노조 대표자의 동의가 불가한 것은 아니나노동조합의 목적 등 고려하여 예외적으로 인정되기 때문에리스크가 클 것으로 보입니다.구체적인 사정에 따른 법률적 검토가 필요합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 노무사 선임하여 채용절차법 위반으로 진정 제기 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..