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답변 내역

몇년동안 일을해야 퇴직금을 받을 수 있을가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최소 1년 이상 근무하면 퇴직금 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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법정의무교육은 무료교육으로 수강증만 가지고 있어도 되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 법정으로 정한 1시간 이상 교육을포함되어야 하는 내용까지 교육 진행되었다면 수강증으로 입증 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
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조기취업수당 신청 어디에 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.* 청구시점 및 방법재취업한 날 또는 사업을 시작한 날부터 12개월이 경과한 이후 관할 고용센터(구직급여를 지급받았던 고용센터)에 조기재취업수당 청구서 및 관련 증빙서류 제출(사후지급)* 제출서류조기재취업수당 청구서(근로자) 수급자격증, 재직증명서 또는 근로계약서 등 12개월 이상 고용되었음을 증명하는 서류(자영업자) 수급자격증, 사업설명서, 사무실 임대차계약서, 사업자등록증, 12개월간 매출증빙내역 등 사업을 개시 또는 영위하였음을 증명하는 서류기타 사실관계를 입증할 근거자료 등주의사항사업을 영위한 사실로 조기재취업수당을 받기 위해서는 해당 사업을 영위하기 위한 준비활동으로 최소 1회 이상 실업인정을 받았어야 합니다.구직급여를 지급받기 전 퇴사한 회사에 재고용되거나 그와 관련된 사업주에게 재고용된 경우, 실업 신고 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우에는 조기재취업수당을 지급받을 수 없습니다.재취업한 날 또는 스스로 영리를 목적으로 사업을 시작한 날 이전 2년 이내[이전에 재취업한 날(사업 시작한 날)과 새로 재취업한 날(사업 시작한 날) 사이의 간격]에 조기재취업수당을 받은 이력이 없어야 합니다.※ 자영업자 고용보험 임의가입자로서 구직급여를 지급받은 자는 조기재취업수당 적용 제외답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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알바 근로계약서 후 그만둬도 괜찮을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 차라리 더 늦기 전에 미리 말씀드리는게 낫겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 근로계약
23.07.21
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18세 미만 청소년은 밤에 일할 방법이 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다음의 경우라면 가능합니다.제70조(야간근로와 휴일근로의 제한) ② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 그러하지 아니하다. <개정 2010. 6. 4.>1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.21
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휴일 (공휴일) 근무 '외근'일경우 이동시간 포함여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 휴일근로로 볼 수 있다면 1.5배 가산되어야 합니다.(단, 5인 이상 사업장 가정)2. 1번은 해당되지 않고, 2번은 해당될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
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수습기간, 아웃소싱 퇴직금 관련 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사용사업주는 같았으나 첫 3개월은 인력파견업체 소속이었기 때문에현 회사에 정규직으로 입사한 시점부터 1년을 기산하여야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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12시간 초과근로 시 휴게시간 공제?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간을 제외한 근로시간을 기준으로 합니다.따라서 09:00 ~ 21:30까지 체류하더라도이 중에 점심시간 1시간 휴게시간이 있다면, 결국09:00 ~ 18:00까지는 휴게 1시간 제외 8시간 근로이고18:00 ~ 21:30까지 3시간 30분 근로이므로 별도 휴게시간은 발생하지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.21
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근로자의 날 대체휴무 동의하면 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 공휴일이나 주휴일과 같이 휴일대체가 허용되지 않습니다.따라서 그 날의 근무는 1.5배로 수당을 받거나 1.5배로 보상휴가를 받아야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
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완전선택적 근로시간제 관련 질의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 현재로서는 선택적 근로시간제 하에서는 1일 근로시간의 제한은 있지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.21
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