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답변 내역

임금체불 진정취하후 다른 임금체불이 발생하면 진정가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다른 체불이 발생한 경우에는 당연히 그 체불에 대해 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금체불
23.07.18
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월차나 병가는 근로로 인정되는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장인 경우 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 부여됩니다.그리고 연차 외의 병가를 쓰게 된다면, 회사에서의 처리에 따라1개월 개근이 되지 않을 수 있어 이 경우 연차 발생하지 않게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.18
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아르바이트 퇴직금 관련 질문 드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무를 1년 이상 해야 하며, 중간에 15시간이 안 된 경우가 있다면15시간이 넘는 주가 적어도 52주 이상은 되어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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직장 상사가 따로 불러내서 면담을 할때 학교 다닐때 맞은적 있냐고 이야기하는게 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 질의 전후로 어떤 대화가 있었는지 알기 어려우나해당 문구만으로 괴롭힘으로 보기는 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.18
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헤드헌터 통해 구두로 최종 합격 안내 후 채용 취소
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구두로라도 최종 합격 통보했다면, 이후 이를 번복하는건 해고가 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 해고·징계
23.07.18
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근로 위반 여부를 급여명세서 통해서도 확인 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로수당이 월 116시간이라면, 1.5배 가산수당을 고려해도주 52시간은 초과된 것으로 보입니다.사업장 관할 노동청에 근로시간 초과 진정 제기하실 수 있으실 것으로 보입니다.(연차수당 지급하는 것 보니 5인 이상 사업장으로 추정됩니다.)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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부당해고 신고했는데 호사에서 신고를 한적이없다며 우깁니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 사건 관련 노무사 선임했다면 그 노무사에게 일임하는게 맞습니다.그럼에도 말씀드리자면, 해고 사실에 대한 동료 직원들 확인서라도 받으시는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 해고·징계
23.07.18
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사내이사의 사직서와 사임서가 다른 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 직원이라 사직서, 임원이라 사임서가 맞는데그 부분은 법적으로 정해진건 아니다 보니 회사에 문의하셔서 협의 후 정하시는게 맞겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 구조조정
23.07.18
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퇴직금 DC형이라는데 만든게 없어요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DC형은 회사가 납입한 금액을 근로자가 운용하는 퇴직연금 유형이므로적어도 매년 1회씩은 납입을 해야 하며퇴직 시에 일시에 납입하는 개념이 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.18
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토.일 공휴일 근무시 주휴수당계산은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 2일 근무하는 경우, 하루 8시간이므로 주 16시간주휴수당은 3.2시간입니다.11,800원 시급 기준 37,760원 산출됩니다.주 3일 근무하는 경우 주휴수당 4.8시간입니다.11,800원 시급 기준 56,640원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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