답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.18:30부터 다음날 08:30까지 근무하는 경우야근에도 휴게시간은 4시간 이상 근무 시 30분, 8시간 이상 근무 시 1시간 이상의 휴게시간을 근무시간 도중에 부여해야 합니다.18:30 ~ 22:00 연장근로로 1.5배22:00 ~ 06:00 연장근로와 야간근로로 2배06:00 ~ 08:30 연장근로로 1.5배입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 퇴직일을 당겨 통보하는 것도 해고에 해당합니다.해당 처분에 대해서는 부당해고 구제신청 제기하시면 되고별도 증빙서류는 회사에서 제공해줄리 만무하기 때문에대표의 일방적인 해고 통보에 대한 녹음을 준비하시는게 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바를 하는 경우 실업급여 금액 산출 시 사용되는 평균임금 산정 시에 불이익이 있을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병을 치료하기 위한 서류를 내라고 하면결국 병원에서 진료를 받은 내역 외에는 없겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 위반은 아니나 파견법 위반이 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 양식은 없다보니 그러한 사실관계 확인의 내용을 적고아래 인장만 찍으시면 되겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 정확히는 (기본급 + 식비) / 209시간 * 1.5배 * 시간입니다.2. 사실 정확히는 근로자 근로계약서 갱신을 통해 하는게 맞으나만약 회사에 이의 제기해서, 회사에서 "알겠다, 그럼 다시 식대 10만원, 기본급 10만원 원복하겠다"고 하면사실 회사랑 근로자 모두에게 손해입니다.왜냐면 4대보험과 소득세는 과세항목에 대해서 부과되는데, 식대 20만원에서 10만원으로 줄면서비과세 혜택이 줄어들기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.스케줄 근무로 하는 경우 대체공휴일에 휴무일이 부여될 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 근로자가 별도 신청할 필요 없이 회사에서 자동으로 가입합니다.아르바이트나 일용직의 경우에도 각 보험별 요건에만 맞으면 가입 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.남녀고용평등법에 따라 남성 근로자도 배우자 출산휴가 사용이 가능합니다.다음 내용 참고 바랍니다.남녀고용평등법 제18조의2(배우자 출산휴가) ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가(이하 “배우자 출산휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가기간은 유급으로 한다. <개정 2012. 2. 1., 2019. 8. 27.>③ 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없다. <개정 2019. 8. 27.>④ 배우자 출산휴가는 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다. <신설 2019. 8. 27.>답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!