답변 내역
- 수습기간 기본급 계산 한달 만근 기준으로안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법 위반으로 보입니다.수습기간동안 급여 감액하기 위해서는 애초에 1년 이상 계약기간 설정하고3개월 수습기간 명시와 급여 감액에 대한 부분을 명시했어야 합니다.애초에 양자간 합의한게 없으니 감액도 위법입니다.사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하셔서 차액 약 20만원 받으시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!고용·노동 / 임금·급여23.07.1500
- 주 52시간제 근무를 맞추기 위해 회사에서 파트업무를 공석으로 해도 되나요?안녕하세요. 김지수 노무사입니다.파트업무를 공석으로 하는 것은 일종의 인사권 행사이기 때문에그러한 공석 처리에 따라 노동법 위반 사항이 있는게 아니라면그 처분 자체를 두고 법 위반이라 주장하기는 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!고용·노동 / 휴일·휴가23.07.1510
- 지식 레벨업100
- 자벌적 퇴사후 실업급여 질문입니다안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 1개월 근무하는 사업장에서 상용직으로 1개월 계약만료로 퇴직하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!고용·노동 / 임금·급여23.07.1500
- 1년이상 근무시 퇴직금 지급에 대해 궁금 합니다.안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결근, 조퇴도 포함해서 1년을 산정하게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!고용·노동 / 임금·급여23.07.1500
- 급여명세서 미교부 신고 가능할까요안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서 미교부는 행정벌인 과태료에 해당하는 것이라형사처벌은 아니긴 하나, 진정 내용에 추가하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!고용·노동 / 임금체불23.07.1500
- 1년 근로계약했는데요 3일 일하고 안맞는것 같아서 그만 두었는데 ..안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3일 일하신 것도 근로제공이기 때문에 받으실 수 있습니다.회사에서 지급하지 않을 시 사업장 관할 노동청에 임금체불로 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!고용·노동 / 근로계약23.07.1500
- 제조업 근로자 연장근무 수당 및 휴게시간 산정안녕하세요. 김지수 노무사입니다.18:30부터 다음날 08:30까지 근무하는 경우야근에도 휴게시간은 4시간 이상 근무 시 30분, 8시간 이상 근무 시 1시간 이상의 휴게시간을 근무시간 도중에 부여해야 합니다.18:30 ~ 22:00 연장근로로 1.5배22:00 ~ 06:00 연장근로와 야간근로로 2배06:00 ~ 08:30 연장근로로 1.5배입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!고용·노동 / 임금·급여23.07.1500
- 퇴사 통보 후 부당해고에 대해 문의드립니다.안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 퇴직일을 당겨 통보하는 것도 해고에 해당합니다.해당 처분에 대해서는 부당해고 구제신청 제기하시면 되고별도 증빙서류는 회사에서 제공해줄리 만무하기 때문에대표의 일방적인 해고 통보에 대한 녹음을 준비하시는게 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!고용·노동 / 구조조정23.07.1500
- 권고사직 받은 회사에서 알바를 할 경우 실업 급여는 어떻게 되나요?안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바를 하는 경우 실업급여 금액 산출 시 사용되는 평균임금 산정 시에 불이익이 있을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!고용·노동 / 임금·급여23.07.1500
- 질병휴직 연장 서류관하여 문의드립니다.안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병을 치료하기 위한 서류를 내라고 하면결국 병원에서 진료를 받은 내역 외에는 없겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!고용·노동 / 휴일·휴가23.07.1500