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경력증명서 발급 시 월 단위로 기재 요청할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 그렇게 받으셔도 문제는 없어 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
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3년치 미수당연차 수당 보상시 평균임금은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.각 미사용 연차별 최종 사용 가능했던 시점의 통상임금을 기준으로 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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연봉제 근로계약서 연봉 지급 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 식으로 성과급을 주는 회사도 있습니다.그리고 퇴직금에 포함되는지 여부는 근로대가성을 보아야 하는데실제 지급 여부가 개인 성과에 따라 다르다면, 퇴직금 포함 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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퇴직금 산정시 고정적인 급여, 평균임금보다 통상임금이 많은 이유, 월급여보다 많은 이유 이해쉽게 풀이부탁드립니다.
안녕하세요. 경희인사노무컨설팅 김지수 노무사입니다.평균임금: 3개월분 급여를 그 일수로 나눔. 3개월치를 평균 90일로 나누니, 결국 1개월치를 30일로 나누는셈보통 하루 근로시간 8시간.결국 한달 급여를 30일 * 8시간 = 240시간으로 나누는 셈통상임금: 주 40시간 근무자 기준 209시간으로 나눔* 209시간 : (주 40시간 + 주휴 8시간) * 365일 / 12개월 / 7일 = 약 209시간결국 같은 금액을 평균임금이라고 240으로 나누는 거랑통상임금이라고 209로 나누는 거랑 당연히 분모가 적은 통상임금이 높게 나오게 됩니다.다만, 우리는 일반적으로 평균임금이 높다고 전제하는 것은우리의 월급 전체가 기본급이 아니고기본급 / 식대 / 연장근로수당 등으로 나뉘고, 1년에 한번씩 연차수당도 받기 때문에그걸 다 고려하면 보통은 평균임금이 높은거죠.따라서급여 370만원이라고 하더라도기본급 370만원 말고기본급 210만원식대 20만원고정OT수당 100만원고정휴일수당 20만원고정야간수당 20만원으로 할 시통상임금은 230만원 / 209시간평균임금은 370만원 / 240시간이 되죠.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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출장 중 교통사고 산재처리 또는 공상처리
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 산업재해발생신고만 하시면 됩니다.요율변화는 사업장 여건에 따라 다를 수 있습니다.공상처리할 경우에는 근로자들 유급휴가 처리하고, 병원비 대납해주시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.03
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매년 1월2일부터 12월31일까지 6년째 신규채용으로 근로계약서를 작성하는데 퇴직금 있는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 발생합니다.매년 364일로 계약했더라도, 최초 입사일부터 최종 퇴직시까지 1년 넘었으면 퇴직금 발생합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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권고사직 통보를 받았는데요..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정규직으로 1년 넘었는데 계약만료는 불가합니다.노무사 선임하셔서 부당해고 구제신청 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.03
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일하는 곳에서 병가를 사용하면 이상하게 눈치를 줍니다 괴롭힘에 해당 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사람들 앞에서 대놓고 망신주는 등의 행위는 대표적인 괴롭힘 행위로노무사 선임하셔서 노동청에 사건 제기하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.03
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5인미만 요식업 직원급여 얼마를 줘야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 5일 * 10시간 근무자 최저시급 기준 2,424,336원입니다.파트타임은 1,170,369원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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해고 통보 위로금 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네 ,가능합니다.2. 원직복직 나올 경우 그에 따라야 하고, 안 따를 경우 다시 무단결근으로 해고될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.03
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