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답변 내역

이번 첫 아르바이트인데 시급을 어떻게 계산해야 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 회사에서 작년 최저시급 기준으로 주휴를 포함시킨 것으로 보이네요.이건 항의가 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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출장 중 주말 근무 및 초과 근무에 대해 요구할 수 있는 것은 무엇이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월~금 주 5일 근무하시던 분이라면추가로 근무하는 주말에 대해서는 수당 요구 가능합니다.가령, 토요일은 보통 무급휴무일이니 그 날의 근무는 1.5배로 연장근로 요구하시고일요일은 보통 유급주휴일이니 8시간까지는 1.5배로 휴일근로 요구하시고, 8시간 초과한 5시간은 휴일+연장 중복가산으로 2배 요구하실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.30
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아래의 해당하는 사항이 연차사용 제한+직장내 괴롭힘(차별)로 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용이 근로기준법 등 노동법에 위반된다 보기는 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.30
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근로계약서 미작성후 무단결근한 직원문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성은 500만원 이하 벌금입니다.그냥 급여 주시는게 맞습니다. 법이 그러니 안 줄 수 있는 방법도 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.30
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구두합의한 퇴사조건을 사측이 변경하는 경우 대처 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기기 지급 요구를 노동법상 하기는 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.30
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육아휴직 기간 및 미사용연차 사용을 회사가 정할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 법 위반입니다. 회사가 근로자 의사에 반해 자를 수 없습니다.2. 22년 4월 입사라면, 23년 4월까지 매월 연차 1개씩 발생하고23년 4월에 15개 발생해서 총 26개가 됩니다. 다만, 앞선 11개는 수당으로 지급받구요.따라서 현재는 4월에 발생한 연차 15개가 있는 것이지 12개만 있다는 회사 주장은 틀립니다.근로자 원하는대로 15개 모두 사용 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.30
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주휴수당은 직장인이면 누구나 받을수 있는 수당인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 그 주의 근로일을 개근하면지급받을 수 있는 유급수당입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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회사에 기존에 없던 주차비가 생겼습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동법에는 따로 주차비에 대해 정해둔 바가 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.30
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주휴 수당은 어느 가게에서나 해당하는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 업종따라 달라지지 않습니다.2. 받으시는 급여를 16.5시간으로 나누면 시급이 나옵니다.3. 네, 써브웨이도 적용 대상입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.30
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임금협상 관련해서 질의드립니다(소급지급 관련)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 연봉계약기간이 1월 ~ 12월이면 소급해서 적용합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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