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답변 내역

회사에서 단체로 여름 휴가를 지정햇는데 변경을 한다고 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사정을 이야기하시고 휴가 다녀오겠다고 하세요.회사에서 연차 처리 거부 시에는 노동청에 진정 제기 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.29
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퇴직금 기준은 직전 3개월이 원칙인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙은 이전 3개월이고, 1년에 대한 기준은 법 어디에도 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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5인 이하 회사는 산재에 대한 근로법이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이라 하더라도 산재보험에 대한 보호는 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.29
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회사 하계 휴가 연차 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.당겨서 쓴다면 원칙적으로는 차감되는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.29
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퇴사시 급여 미지급 노동청 신고할때 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어차피 지급을 못 받을 것으로 보인다면 전부를 하시는게 맞아 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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직원의 근무태도불량은 어떻게 대처를 해야하는지 궁금해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4일 근무에 대한 근거가 필요할 듯 합니다.2일 근무했으면 주휴는 불포함되니 2일만 입금하시면 될 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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안녕하세요 해고예고수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 문제 소지 없어 보입니다.2. 아닙니다. 이미 카톡으로 있으니 괜찮습니다.3. 바로 하셔도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.29
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중간입사자의 회계년도에 따른 연차 갯수 계산법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우15일 * 2023/05/27 ~ 2023/12/31까지의 근무일을 365일로 나눈 값으로 곱한연차를 추가로 부여합니다.물론, 1년 미만 입사자에 대한 매월 1개씩 연차는 추가로 부여하구요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.29
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회사에서 비가동으로 휴가를 가라고 날짜를 지정했는데
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제62조에 따라 근로자대표 서면합의로 공동 휴가를 시행한다면법 위반이라 보기는 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.29
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해고예고수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.30일의 해고예고는 지켜진 것으로 보입니다.단, 5인 이상 사업장이라면 차라리 부당해고를 다퉈보시는 것이 좋을 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.29
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