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답변 내역

임원급 계약직 채용 관련하여 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임원은 근로자가 아니므로 근로기준법을 비롯한 노동법 적용 대상이 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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미사용 연차수당이 발생하는 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 노무수령거부를 안 했다면 2차촉진까지 하고도 연차 수당을 줘야 할 수가 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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퇴직금 지급까지 14일이 걸리는게 아니였나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 14일 이내에 처리되어야 하며, 이는 담당자 실수로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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다니던 호텔의 임대인이 바뀌면
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업 양도 시에는 근로관계도 승계되는 것이 원칙이므로임의로 퇴직처리할 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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보육교사 권고사직 방법, 아래의 사항이 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 가능하나, 그건 본인이 수용해야 가능한 것이지본인 의사에 반해 권고사직 시키면 해고가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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직장 내 괴롭힘 판단 여부 (퇴사종용 판단 부탁드립니다.)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.내용은 들어봐야 알지만, 직장 내 괴롭힘 소지는 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.26
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조기재취업수당은 어떻게 해야 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조기재취업수당은 다음 요건을 모두 갖추어야 받을 수 있습니다.재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태이어야 함12개월 이상 계속하여 고용된(또는 사업을 영위한) 경우사업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우이어야 함※ (건설)일용근로자로 재취업한 경우에도 재취업한 날부터 매달 10일 이상 일용근로한 달이 12개월 이상이어야 함재취업한 시점의 사업주가 다음의 요건에 해당하는 사업주가 아닐 것최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우실업 신고일 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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전에 다니던 어린이집에서 다시 근무 후 계약만료로 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능합니다. 계약만료로 퇴직처리되면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요를 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.26
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시급제 아르바이트 퇴직금 받을 수 있는 조건인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무를 1년 이상 계속했다면 (중간에 병가 기간은 빼더라도)퇴직금 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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퇴직금 개인통장 or IRP계좌 지급 어떤게 낫나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금만 퇴직소득세 떼고, IRP 계좌는 일단 퇴직소득세 안 떼되중간에 해지하면 뗍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.26
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