답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조기재취업수당은 다음 요건을 모두 갖추어야 받을 수 있습니다.재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태이어야 함12개월 이상 계속하여 고용된(또는 사업을 영위한) 경우사업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우이어야 함※ (건설)일용근로자로 재취업한 경우에도 재취업한 날부터 매달 10일 이상 일용근로한 달이 12개월 이상이어야 함재취업한 시점의 사업주가 다음의 요건에 해당하는 사업주가 아닐 것최후 이직한 사업의 사업주에게 재고용된 경우최후 이직한 사업의 사업주와 관련된 사업주로서 최종 이직 당시의 사업주와 합병·분할되거나 그 사업을 넘겨받은 사업주에게 재고용된 경우실업 신고일 이전 채용을 약속한 사업주에게 고용된 경우답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능합니다. 계약만료로 퇴직처리되면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요를 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무를 1년 이상 계속했다면 (중간에 병가 기간은 빼더라도)퇴직금 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금만 퇴직소득세 떼고, IRP 계좌는 일단 퇴직소득세 안 떼되중간에 해지하면 뗍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 위원 위촉해서, 해촉함으로써 면직하게 됩니다.다만, 법률상 정해진 것이 아니어서 인사위에서 편하신 대로 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 아마, 퇴직을 20일 뒤로 하는게 아니라회사에서는 1개월 뒤에 퇴직처리해서 그 날부터 14일 이내로 처리한다는 의미로 보입니다.2. 네, 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일부 지급된 식대 중 해당 금액도 비과세가 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여일 이전인지 이후인지에 따라 큰 차이 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자성 인정 가능하다면 퇴직금 요구 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간 180일 이상과 비자발적 퇴직 사유(ex. 권고사직, 해고)를 갖추어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.