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답변 내역

육아휴직 1년 6개월 시행이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법령이 개정될 가능성을 점칠 수는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.21
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연차사용촉진제도및 정리해고 관련법조항 질문있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 23일까지 작업하고 끝낸다는게 회사라면, 답변은 "그렇다"이고만약 30일까지 일하고 해고 예정인데, 근로자분이 단순히 안 나갔다면 답변은 "못 받는다" 입니다.2. 해당 경우엔 미사용 분에 대해 청구 가능할 것으로 보입니다.3. 임의로 연차 처리는 어려우나 어찌 되었건 회사에서는 질문자 분이 출근할 것으로 생각했는데안 했다면, 그냥 연차 썼다 치고 급여 정상 지급할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.21
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산재 승인이 오늘났습니다 치료비 청구도 가능한가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.요양급여 신청서를 제출하셨을 것으로 보이는데요양급여에 포함되어 지급될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.21
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직장내 괴롭힘으로 가해자를 지방으로 전보조치 하였는데, 이게 부당한 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지방이 어딘지에 따라 다를 듯 하네요.분리조치를 한다고 하더라도, 가령 서울 살고 서울 출근하던 사람을 제주도로 보내면그 숙박비와 교통비는 근로자가 온전히 부담하게 되므로부당전보가 될 수 있습니다.괴롭힘 신고가 들어왔다고, 가해자로 지목된 사람에 대한 모든 처분이 정당한 것은 아닙니다.따라서 가해자는 그냥 자택 대기발령 하시고, 추후 괴롭힘에 대한 결론이 나오면그때 부서이동이나 징계 등 하시는게 적절하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.06.21
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사직서를 제출한후 회사를 그만두게 되면 실업급여를 받을수가 없는것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하고자진퇴사한 경우에는 직장 내 괴롭힘 / 성희롱 / 임금체불 2개월 이상 지속 등의 특수한 사정이 있어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.21
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회사에 묻지않고 정규직 계약직 확인 가능??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.없습니다. 회사가 이 사람 정규직으로 신고했다고 어디 하지 않기 때문에계속 근무하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.21
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하루 9시간 근무, 월 5회 휴무 시 근로계약서
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월차는 근무와 별개로 그냥 수당으로 선지급하는 방식으로 임금에만 반영하시면 됩니다.그럼 근로계약서 중 근무일/근무시간에 있어서는스케줄 근무로 하되 월 6회 휴무한다고 하시고임금 관련 조항에 연차수당만큼 8시간치를 넣어두시면 됩니다.스케줄 짜실 때에는 1주 52시간 넘지 않도록 스케줄 짜시고주 1일 휴무일 부여되면 6일 * 9시간 = 54시간이므로 주 52시간 위반 이슈 있으므로휴게시간을 더 주시거나, 휴무일을 더 주셔야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.21
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한달이 안되는 기간에 퇴직할때 퇴직금이요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.12일로 계산합니다.1년만 넘으면 1일에 대해서도 퇴직금 비례하여 지급합니다.즉, 1년 1일 근무한 직원은 1일치에 대하여는 1년분 퇴직금 /365일 분만큼 추가로 받는 거죠답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.21
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토요일&일요일 근무 시 수당 계산법 알려주세요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 토요일은 그와 같이 계산하면 되시고일요일은 주휴일이므로,휴일근로: 8시간 * 1.5배휴일연장: 4시간 * 2배야간근로: 2시간 * 0.5배 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.21
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퇴사자 업무용 이메일 비번 요구해도 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무용 이메일은 결국 회사에서 관리하는 이메일 계정이라면요청하는건 가능합니다. 그리고 보통은 개인정보 동의서까지는 안 받는데분쟁이 염려되시면 개인정보 동의서도 받으시는 것이 안전하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.21
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