토요일&일요일 근무 시 수당 계산법 알려주세요!
안녕하세요.
수당계산법 질문 드립니다.
월~금요일까지 40시간 근무 후 토요일에 낮 12시부터 밤 12시까지 추가근무를 하였다면
수당계산법이 어떻게 될까요?
낮 12시 ~ 밤 10시까지는 시급 X 10시간 X 1.5배
나머지 2시간은 시급 X 2시간 X 2배 으로 계산해서 수당 지급해도 될까요?
똑같은 시간으로 일요일 근무 시 에는 계산식이 어떻게 되는지 궁금합니다.
8개의 답변이 있어요!안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일요일이 주휴일인 경우 토요일 근로에 따른 수당은 귀 질의의 계산과 같으며, 일요일 근로에 따른 수당은 8시간까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간에 대하여서는 2배(야간 시간은 0.5배 추가)로 계산되어야 할 것입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
10시까지는 연장근로수당 1.5배, 10시부터 12시까지는 연장에 더해 야간근로수당까지 합산되므로 2배가 됩니다.
일요일의 경우에는 8시간까지는 휴일근로수당만 적용되고, 8시부터 10시까지는 휴일+연장으로 2배, 10시부터 12시까지는 휴일+연장+야간이 합산되어 2.5배가 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
토요일 임금 계산법은 제시한 방법이 맞습니다.
일요일에 근무할 경우 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과시 2배로 계산합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1주 40시간을 초과하는 연장근로 시 통상임금의 50퍼센트가 가산되어야 하며, 연장근로인지 여부에 관계없이 22시부터 06시 사이에 근무가 이루어지는 경우 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산되어야 합니다.
휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산합니다. 이 경우에도 22시부터 06시 사이에 근무가 이루어지는 경우 통상임금의 50퍼센트가 추가로 가산되어야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
토요일(무급휴무일)은 적어주신대로 계산을 하면 됩니다. 일요일(주휴일)의 경우에는
1. 12시 ~ 밤 8시까지는 : 1.5배
2. 밤8시 ~ 밤10시까지는 : 2배
3. 밤10시 ~ 밤12시까지는 : 2.5배로 계산을 하시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
네, 맞습니다. 토요일은 그와 같이 계산하면 되시고
일요일은 주휴일이므로,
휴일근로: 8시간 * 1.5배
휴일연장: 4시간 * 2배
야간근로: 2시간 * 0.5배 하시면 됩니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
우선 토, 일의 근무는 휴일근로에 해당합니다. 8시간 이내의 휴일근로는 50%, 8시간을 초과한 휴일근로는 100%의 가산수당을 지급합니다. 거기에 오후 10시 ~ 오전 6시의 근로는 50%의 야간근로수당이 붙습니다.
휴게시간이 없으면 불법이지만 편의상 휴게시간을 빼고 설명하면,
12시 ~ 8시 까지는 1.5배
8시 ~ 10시까지는 2배
10시 ~ 12시까지는 2.5배가 됩니다.
일요일도 똑같습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 네, 연장근로(1주 40시간을 초과하는 근로)에 대하여는 1.5배를 가산한 수당을, 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로)에 대하여는 0.5배를 가산하 수당을 지급하면 됩니다.
2. 일요일이 주휴일이라면, 1일 8시간 이내의 휴일근로에 대하여는 1.5배를 가산한 수당을(8시간*1.5), 1일 8시간을 초과하는 근로에 대하여는 2배를 가산한 휴일연장근로수당을(2시간*2), 야간근로에 대하여는 0.5배를 가산한 수당(2시간*0.5)을 지급하면 됩니다.
