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퇴사 날짜까지만 일해도 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 7월 20일까지로 사직서 작성하셨다면, 7월 20일까지만 근무하셔도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.20
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주3일 근무자의 주휴일과 무급휴무일은 언제인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.무급휴무일과 주휴일은 근로계약서에 기재되어 있으므로 근로계약서 확인하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.20
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몰폰으로 퇴사시 불이익을 주겠다고 겁박하는데 사실인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무 중에 폰을 봤다고 해서 지금 와서 불이익 주기 어렵습니다.더군다나 퇴직하는 사람에게 현실적으로 불이익 주긴 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.20
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사업자등록증이 여러개 있는 회사인데 근로자가 각각 나뉘어있으면 각각 봐야되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로는 따로 받게 됩니다.다만, 같은 사업장에서 단순 사업자만 나뉜 경우에는감독관 판단에 따라 같이 볼 수도 있을 것 같네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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근로 계약서 내 경영상의 사정이나 업무의 사정에 따라서 교대로 조정, 변경하여 사용할 수 있다.라고 명시되있는 경우 변경이 가능한지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다."합의"로 규정되어 있다면, 합의가 없이 바꿀 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.20
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노동법에서 말하는 사업주와 대표는 같은 개념인가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업주는 개인사업장의 경우에는 대표자법인사업장의 경우에는 대표이사를 말합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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2년뒤 연차수당 정산. 정상이에요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 22년 10월이면 23년 10월까지 매월 연차가 1개씩 발생합니다.이렇게 발생한 총 연차 11개는 23년 10월 급여 때 받는게 맞고15개는 23년 10월부터 24년 9월까지 쓰는거라 24년 10월에 수당 받게 되므로대표님이 "2년 뒤에 받는다"라고 한건 11개에 대해선 틀리고, 15개에 대해선 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.20
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알바 월급이 적게 들어왔는데 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 연령이 되시면 청소년근로권익센터에서 무료 상담 및 사건 대리 도움 받으실 수 있는데요노동청에 임금체불 진정 통해 차액분 받으시는 것이 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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이런경우 해고서면통지서 작성은 어떻게 해야하는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로는 노무사 상담을 받아보시기를 추천드리나온라인 상으로 말씀드리자면해고서면통지서대상자: 홍길동해고일자: 2023년 6월 XX일(마지막 근무일: 2023년 6월 XX일)해고사유: 위 대상자는 2023년 모월 모일 같은 사업장 김길동과 ~(구체적 사유 기재)로폭행 등 사내 직장질서를 문란하게 하는 행위를 하였으므로 근로관계를 계속하기 어렵다고 판단하여근로기준법 제27조에 따라 해고를 서면통지합니다.2023년 6월 XX일주식회사 대한민국 대표이사 박길동답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.06.19
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회사 권고사직에 관련한 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 회사가 먼저 퇴직을 권고하고 근로자가 수용했다면 권고사직입니다.그리고 이미 회사에서 퇴직을 원한 상황이라면 일주일 일찍 나간다고 회사에서 불이익 주긴 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.19
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