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임금체불 합의금 중 입금관련 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 보통 근로자에게 전액 입금하고, 근로자가 노무사에게 입금하는 방식입니다.2번이 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.18
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11일 근무,근로계약서 X , 무단퇴사 이후 임금체불 해결 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 아뇨, 그런게 문제가 생긴다면 변호사를 쓸 수가 없겠죠2. 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.3. 대질조사가 원칙이나, 감독관에게 부탁하면 따로 조사할 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.18
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감시단속직 24시간 맞교대 근무자 1개 연차 사용시 출근 시간은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감단 근로자의 경우 연차는 소정근로시간만큼 부여받는데말씀해주신 시간으로는 소정근로시간 9.75시간이 나오기 때문에대략 오후 5시 30분 ~ 6시 정도로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.18
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휴일이나 대체휴일에 일나오면 돈을 더받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 1.5배로 받습니다.구체적인 금액은 질문자 분의 근로시간을 모르고, 단순 급여가 아니라기본급 등 급여항목별로 구분해서 작성해주셔야 산정이 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.18
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계약직과 무기계약직의 차이점이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇게 보셔도 됩니다.참고로 무기계약직은 법적인 용어가 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.18
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질병으로 퇴직하면 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의사가 해당 질병이 3개월 이상 치료를 요하며그로 인해 당 업무를 계속하기 어렵다는 진단서를 발급한 뒤에질문자 분이 회사에 질병휴가나 질병휴직을 요청하였음에도 거절당한 경우여야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.18
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힘든 일을 싫어하는 요양보호사를 해고해도 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이면 해고예고만 하고 그냥 하셔도 되고5인 이상 사업장이면 노무사 대면 상담 통해 구체적으로 준비하실 필요가 있습니다.그냥 해고하시면 부당해고 소 제기 당하실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.18
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육아 휴직은 정확히 언제까지 사용가능한건가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하면 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.18
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사모님에게 일방적 해고통보를 받았습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 원칙만 말씀드리면 3개월 미만 근무하셔서해고예고수당은 없습니다.그래도 5인 이상 사업장이면 부당해고를 다투실 수는 있지만질문자 분도 개인 파산/회생 등의 문제로 어머니 계좌로 받았다면회사 측도 그거로 괜히 문제 삼을 수 있으니 현명하게 대처하는 것이 필요하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.18
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직원 해고문제 입니다. 사유가 될수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 그것 만으로는 부족해 보입니다.2. 해고 통지야 할 수 있죠3. 권고사직은 본인이 동의해야 됩니다.4. 그 피해가 도대체 어느 피해인지에 따라 다릅니다.그냥 동료들이 힘들어하냐인지, 아니면 실제 고객 컴플레인으로 이어져 병원의 대외적인 명예와 매출에 손실이 있었는지에 따라서요답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.18
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