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답변 내역

회사가 자사물품 판매를 직원들에게 강요할 경우.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당한 처우로 보입니다.직장 내 괴롭힘으로도 신고해보심이 좋을 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.08
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계약직 종료 전 근로자 해고 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 신청 들어간다고, 말씀하신 것처럼 당장 휴업 보장받을 수 있는 것도 아니니그냥 두시고 계약기간 만료되면 퇴직처리하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.08
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퇴직금 미지급 신고 후 사업주가 불출석하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 실무적으로 그 기간 내에 끝나는 사건 거의 없습니다.이런 저런 사정으로 지연됩니다.1년까지도 가는 사건도 봤습니다.2. 체불확인원 받으면 그 자체도 간이대지급금 신청 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.07
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공공기관 근로자가 마을 이장을 병행할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.겸직 금지에 위반될 것으로 보이긴 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.06.07
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5인 미만 사업장은 월급이 최저시급보다 작아도 신고가 불가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 다만, 최저임금은 기본급만으로 따지는 것은 아니니식대나 교통비 등 다른 고정 수당 있다면 포함해서 따져야 합니다.그리고 5인 미만 사업장은 토요일 근무 시에 별도 가산수당은 없으나일을 했으니 그 시간에 대한 시급은 줘야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
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자발적퇴사는 실업급여를 못받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.의사의 진단서로 3개월 이상 치료를 요하는 질병이 있어야 하고그 질병에 대해 병가나 질병휴직을 신청했음에도 회사가 거부한 경우여야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.06.07
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이직으로 1년에 두개회사를 다니면요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년을 근로한 것은 되겠지만 그건 현실적인 의미로 1년이 되지보통 노동법상으로 이야기하는 연차, 퇴직금 등에 있어서는 한개 회사가 아니기 때문에 의미는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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보상휴가와 비슷한 대휴제도관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대체휴무를 부여하는 것 자체가 수당 대신 휴가로 부여하는 보상휴가제 입니다.보상휴가제 실시는 근로기준법 제57조에 따라 근로자대표와 서면합의가 필요한 사항입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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근무시간 10분 초과도는 부분도 급여 지급해줘야 하는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아무래도 5분, 10분이라도 연장근로에 해당되기 때문에 급여를 지급하는게 맞긴 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.07
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한주의시작이회사마다다를수있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주일의 기준점을 회사마다 취업규칙에 정함으로써 달리 정할 수가 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.07
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