전문가 프로필

답변 내역

공휴일 근무때 법적휴게시간이 궁금해서요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 문제가 됩니다.4시간 이상 근무 시에 30분의 휴게시간을 주어야 하므로세 명 모두 문제가 됩니다.물론 처벌은 회사가 받습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.26
0
0

회사를 두군데 다니게 될때 사대보험 적용여부는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사를 두 군데 다닐 때에는 고용보험 외에는 이중가입 가능하기 때문에각 근무에 대해 4대보험 가입요건만 맞으면 이중가입하고고용보험은 소득이 높은 곳으로 잡히게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.26
0
0

친구가 카페를 창업해서 저를 직원으로 고용을 했는데, 교육목적으로 3주 동안 교육을 시켰습니다. 근데 오픈 할 생각은 안하네요
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.말씀하신 경우에는 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기 가능할 것으로 보입니다.별도 유선 상담 통해 구체적인 대응 방향 모색이 중요할 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
0
0

이런 경우 해고예고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 그 기간에 대해서 휴업수당으로 70% 급여 청구 가능할 것으로 보입니다.해고예고를 했으니 별도 해고예고수당은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
0
0

퇴사예정일 전 연차 못쓰게 하고 연차수당을 안준다고하는데 받을수있나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 받을 수 있습니다.2. 일단 그런 내용에 대해서 카톡이든 문자든, 녹음으로든 기록으로 남겨두시고이후에 휴업수당으로 70% 급여 청구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.26
0
0

연봉이 5000이면 세 후 계산법이 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사가 세무사사무실 통해서 세금을 80%로 사전에 떼는지, 100%, 120%로 떼는지에 따라 다릅니다.회사에 먼저 문의해보시는게 좋습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
0
0

욕하는 직원은 어떻게해야하나요? 해고사유에 해당되는지 궁금해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.욕을 하고, 이에 대해 제지를 해도 계속적으로 욕설을 한다면, 징계 가능할 것으로 보이나해고는 그 수준 및 개선 정도에 따라 다를 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.26
0
0

실업급여 신청 온라인으로만 신청한가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 신청은 온라인으로도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.26
0
0

회사에서 등기이사와 일반이사의 차이가 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 등기이사는 등기된 이사를 말하고일반이사는 등기되지 않는 집행임원으로 분류됩니다.보통 보면 직책과 직무에서는 큰 차이는 없는 듯 하나보통 등기이사가 더 높은 경우가 많습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.26
0
0

해고예정일을 앞두고 회사가 제 업무 일정을 상의 없이 변경합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아뇨, 근무지에 대해서는 회사에서 인사권이 있으므로 명령 가능합니다.오히려 정당한 지시 불이행은 향후 해고 분쟁 시에 질문자 분에게 불리하게 작용할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.26
0
0