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답변 내역

연봉이 변경되었을때 연봉계약서 반드시 작성해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 근로조건이 변동되는 경우에는 다시 교부하여야 하므로다시 쓰시고 교부하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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회사 하급 직원의 문제로 팀장이 나가버렸는데요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에서 상시근로자 5인 이상 사업장의 직원은해고 시에 정당한 이유를 요구하고 있기 때문입니다.일단, 집단으로 탄원서라도 제출을 해보시는게 좋겠습니다. 회사에요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.25
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취업규칙 변경 건 질문드립니다. (의견서, 동의서)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 동의서를 얻어야 합니다.2. 따로 구분하셔도 무방합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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취업규칙 변경 건 질문드립니다. (의견서, 동의서)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼에도 취업규칙 문구상 불이익하게 변경되는 사항이니 동의를 받아야 합니다.그 하나 때문에라도 동의를 받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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주휴수당 주휴일 근무 휴일 수당 어떤게 맞는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다.주휴일은 휴일에 나왔다고 주는 수당과는 다릅니다.주말에 나온다면 주휴수당과 별개로 수당을 추가로 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.25
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상여금, 휴가비 등은 평균임금에 포함되는지 궁금해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에 지급 의무가 있고, 근로제공 대가로 지급된다면 평균임금에 포함될 것으로 보이며연차휴가 미사용 수당도 평균임금에 포함될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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산재에 대해질문드립니다....
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산재 신청 가능할 것으로 보이고산재 신청 시에는 요양급여 등 청구 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.25
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5인미만 사업장 초과근로수당을 연차로 대체지급 가능한지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 시행령상 4인 이하 사업장에 적용되는 근로기준법 조항 중제57조는 빠져 있어, 보상휴가제는 적용이 어려울 것으로 보입니다.다만, 현실적으로 초과근로 시간과 그에 대응되는 휴가 사용 시간을 별도 기록해두시면추후 분쟁에 대응할 수 있을 것으로 보이며, 정당성도 어느 정도 인정 가능할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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연장근로를 수당 대신에 휴가로 대체해 준다고 하는데 맞는 말인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제57조에 따라 수당으로 지급하는 대신 보상휴가로 부여할 수 있으나근로자대표와의 서면합의가 전제되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.25
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아르바이트생도 재직증명서 발급 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 발급 가능합니다.근로기준법 법률 용어상 사용증명서 발급을 요청하면 됩니다.그리고 아르바이트라는 고용형태는 근로자가 원하면 써줘도 되고원하지 않으면 빼시면 됩니다.같은 양식 작성하셔도 무방합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.25
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