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답변 내역

근태가 안좋은 직원을내보내는 방법은
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직을 권고해서 사직서를 받거나정 안 되는 경우에는 해고하는 방법이 최선일 듯 합니다.법적 테두리 안에서 보내는 방법은 그뿐입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.13
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병가는 통상 얼마까지 인정되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.병가는 법적으로 보장된 것은 없지만보통 기업들은 3개월 정도까지 인정하는게 일반적입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.13
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회사에서 일용직으로 5년이상일하고 있는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무를 계속하여 1년 이상 하셨으므로퇴직금 지급 대상이 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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퇴직금이 적게 들어온거 같습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2년 근무하면 최저시급 고려하더라도 최소 400은 들어와야 할 것 같은데문제가 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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급여날 안들어오고 급여다음날에 들어오는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.많이 늦는 것이 아니라 임금체불 등 진정 제기도 불필요해 보입니다.그냥 계속 건의하시는게 맞아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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실업 급여 얼마의 기간동안 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연령과 근속기간에 따라 150일치 받으실 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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원래 회사에서 피복은 안챙겨주는건가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.피복을 챙겨줘야 하는 법적 의무는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.13
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서로 업무 분야가 다를 경우 투잡을 해도 상관 없을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규에 별도 겸직에 대해 규제하고 있지 않다면겸직하더라도 문제는 안 됩니다.만약, 회사에서 문제 삼으려면 징계할 수도 있으나투잡으로 인해 근무태만 등이 있어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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회사 인턴 기간에는 4대보험 안 넣어주는 게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인턴이라고 하더라도 근로자에 해당하기 때문에4대보험에는 가입하는게 맞습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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급여에 관한 질문입니다 도움좀 주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 질문으로는 답변드릴 수가 없습니다.근로계약서, 급여명세서, 실제 지급액 등을 비교해봐야 알 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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