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안녕하세요. 권고사직 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1.권고사직일에 퇴사거부 했을때 회사가 즉시 해고가 가능한지? > 상시근로자 5인 이상 사업장일 시 해고는 어렵습니다. 그리고 즉시 해고하는 경우 회사는해고예고수당을 지급해야 합니다.2.1년이 약간 모자른 시기라 해고당하면 퇴직금도 못챙길수도 있을지? > 네 그렇죠3. 해고되어서 노동위원회 부당해고로 신고하면 복직 가능성도 있을지 > 네 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.13
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기본급과 월급에 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 혹시 그렇게 된 경위는 무엇인지물어보시고, 그 답변을 질의주시는게 좋을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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회사에서 일하다 다쳤을때 산재or병가
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일을 하다가 일로 인해 다치게 되었고3일 이상 치료를 요하는 경우라면 산재 신청 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.13
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첫주 주휴수당을 못 준다고 하는데 정말 못 받나요?(근로시간표 첨부)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 공부하는 친구는 이제 노동법 배운 친구라 실무 모릅니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 대체공휴일 무급휴일에 대해서 진정 제기하시면수당 받으실 수 있습니다.여튼 주휴수당도 못 받으셨으면 청구 가능하니, 진정 제기하시는게 나아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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야간 알바를 하고 있고 주휴수당을 주지 않아서 신고하려 하는데요 혹시 미성년자인 저도 처벌 받을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 근로자를 처벌하는 조항은 없으니 걱정 안 하셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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마트기능직연차수당 받는건지궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면3개월동안 개근한 1개월마다 연차 1개씩 받을 수 있고딱 3개월 근무했다면 총 연차는 2개, 3개월 1일 이상 근무했다면 연차 3개로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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근로계약서를 작성안하고 4년이 지났습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서는 근로조건에 변동이 없으면 다시 쓸 필요는 없지만통상 연봉이 매년 오르니까 근로계약서에 기재된 연봉 때문에 다시 쓰게 됩니다.만약, 연봉 등 근로조건 변동이 없었다면 굳이 다시 쓸 필요는 없습니다.(물론 법인 설립으로 사용자에 변동이 있다면 다시 쓰는게 맞긴 합니다.)그리고 근로계약서 미작성, 미갱신 귀책은 오로지 사용자에 있으며근로자 귀책으로 가지 않으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.13
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퇴직금정산할때 최근 3개월급여평균으로 하는데...
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가령, 5월 15일까지 근무한 경우에는3, 4, 5월 급여로 하는게 아닙니다.2월 16일 ~ 5월 15일 급여로 하니까2월 반달치, 3월, 4월, 5월 반달치가 됩니다.퇴직금에 불이익 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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이런 경우 근로계약서 교부 의무 위반인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2016년 8월 고용노동부의 전자근로계약서 가이드라인에 따르면사진으로 한 것도 전자근로계약의 일부로 인정은 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.13
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월급이 좀 이상한데 봐주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그런 경우에는 월급 200만원을일할해서 지급하는 것이 일반적입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.13
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