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답변 내역

인수인계 없이 통보 시 월급을 최저시급으로 줘도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.리스크가 있습니다.애초에 인수인계를 하지 않고 퇴사한다는 것도 보기에 따라 인수인계를 완료하는 것은 무엇인지가 모호할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.10
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편의점 아르바이트 주휴수당 받을 수 있을까요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 체류시간 8시간이고, 휴게시간이 매일 1시간이지만실제 휴게시간을 못 쉬었다면, 결국 1주 16시간을 근무하고 있으므로주휴수당 지급 대상은 될 것으로 보입니다.따라서 추후 노동청에 진정 제기 시에휴게시간을 반납하고 급여 받기로 했다면 사장님과의 문자, 카톡 내역을 증거자료로 제출하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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알바 짤렷는대 퇴직원 서류작성하라는대 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.작성 안 하셔도 됩니다.사직서같은거 작성하라고 할텐데해고당했는데 무슨 사직서냐, 쓰라고 하면 해고라고 쓸거라고 이야기하세요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.10
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이럴경우에 근로기준법이 적용되는지 궁금해요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우리나라 사업체에 소속되어 단순히 근무지만 해외로해외파견된 근로자라면 국내 근로기준법이 적용됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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퇴직금은 하루라도 안채워지면 못받는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 당연합니다.1년을 채워야 한다 = 1년이 안 되면 못 받는다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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6/6일 현충일인데 회사에서 얘기나오는걸로는..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 공휴일에 대하여 휴일대체를 하려면 근로자대표와 서면 합의가 있어야 합니다.따라서 이러한 절차가 없다면, 공휴일 근무는 모두 휴일근로수당 지급 대상이 됩니다.즉, 특근처리 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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최저시급산정 시 상여금 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.매월 1회 이상 지급되는 항목에 대하여만 최저임금 산입되므로2개월에 한번씩 나가는 상여금은 최저임금에 포함되지 않을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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육아기 근로시간 단축근무 근로계약서 작성은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아기 근로시간 단축으로 근로시간과 임금이 변경될 것이므로기존의 근로계약서 양식을 바탕으로 쓰되제일 하단의 기타 또는 특약사항에근로시간과 임금에 대하여는 2023년 모월 모일부터 2023년 모월 모일까지만 적용하고종료 이후에는 기존의 근로계약서상 근로조건을 적용한다고만 명시하시면 되시겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.10
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회사의 이사로 인한 통근시간 3시간 이상 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장의 이전으로 인해 출퇴근 왕복 시간이 3시간 이상인 경우에는고용보험 가입기간 180일이 넘는다는 가정 하에 실업급여 수급 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.05.10
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육아휴직자 퇴직금 평균임금계산
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.성과급이 많고 적고를 떠나서육아휴직자가 퇴직할 시 퇴직금은 이전 3개월간 평균임금으로 하되육아휴직 후 곧바로 퇴직하는 경우에는육아휴직 전 3개월로 하시면 됩니다.성과급도 육아휴직 전 1년동안 받은 성과급의 3/12를 포함하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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