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업무상 재해 예방을 위한 노무관련 제도에 대해 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산업안전보건법 및 중대재해처벌법을 참고하시면 노무 관련 안전 제도에 대해 확인하실 수 있습니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.07
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사회보험에 대해 알고픈데요 사업자와 근로자의 의무는 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업자의 경우 주로 국민연금, 건강보험에 가입 대상이 되며근로자는 위에 더해 고용보험, 산재보험에 가입하게 됩니다.의무라 하면 보험료 납부 의무가 있겠습니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.07
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산재보험 청구가 거절되어 고민이예요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떤 사유로 거절당했는지 알 수 없으나재심사 청구도 있으나 활용해보시는게 좋으며노무사 선임해서 전문적으로 대응하는게 필요해 보입니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.07
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직장에서 차별을 당했어요 차별금지법에 대해 알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.성별로 인해 차별을 받은 경우에는사업장 관할 노동청에 남녀고용평등법에 따라 진정 제기하시면 되시겠습니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.07
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연속근무제한으로 인한 건강악화는 어떻게 대처할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.6일간 12시간씩 근무하는 경우 1주 52시간 초과 이슈가 있어 보입니다.그런 경우라면 사업장 관할 노동청에 52시간법 위반으로 진정 제기하시는게 적절하나5인 미만 사업장은 근로시간 규제를 안 받으니 참고 바랍니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.07
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새로운 직장에서 일을 시작하게 되었는데요 근로계약서 작성에 대해 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 고용형태가 정규직인지, 계약직인지 우선 확인이 필요하며기타 임금의 구성항목이나 계산방법이 적정한지 검토가 필요합니다.혼자 하시기 어렵다면, 그 자리에서 싸인하지 마시고한번 보고 다음날 출근할 때 제출하겠다고 하시고, 퇴근 후에 노무사 검토받으시는게 좋겠습니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.07
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이런경우 프리랜서를 해고해도 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 프리랜서인데 해고를 한다는 것도근태를 관리하고, 다른데 면접보는 것을 통제하는 것도 모순입니다.그걸 통제해서 징계하는 순간, 실질이 프리랜서가 아니고 근로자임을 인정하는 것이므로그냥 계약해지 통보하시는게 나아 보입니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.07
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휴일근로수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 별도 휴일, 연장근로 가산수당은 발생하지 않습니다.다만, 근로자의 날은 유급휴일로 보장되므로, 그 날 근무를 했다면근로분에 대하여 추가 100% 청구가 가능합니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.07
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수습기간중 임금을 감액해도 괜찮은건지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법에 따라 1년 이상 근로계약을 체결하고, 단순노무직이 아닌 경우에 한하여수습기간 3개월동안 최저임금의 10%까지 감액한 급여 지급이 가능하나이는 근로계약서에 해당 내용이 이미 있는 경우에만 가능하며없는데 일방적 삭감할 시, 임금체불이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.07
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편의점 알바생 근무 중 음주목격, 신고 시 어떻개 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규에 따라 징계를 하거나 근로계약서 등에 따라 해고처분하실 수 있습니다.답변이 도움되셨으면 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.07
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