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정규직직원입니다ㆍ작년과 연봉 변동이 없는 경우라면
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다. 근로조건에 변동이 없다면근로, 연봉계약서는 다시 작성할 필요는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.05
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퇴직금 수령할때 주의할점을 알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 수급 시에는 퇴직소득세를 공제하게 됩니다.그런데 퇴직금 신고서 제출 방법? 과 지급 방식에 따른 차이점은 어떤 말씀이신지 잘 모르겠네요.지급 방식이란건 퇴직금이냐 퇴직연금이냐를 물어보시는건가요
고용·노동 / 임금·급여
23.05.05
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임금 계산시에 고려해야 할 사항이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금 계산 시에 고려할 사항은 주로 포괄임금제인지연장, 야간, 휴일 수당을 줄 때에 통상시급이 잘 산정되어 있는지연차수당을 줄 때에 통상시급 계산 근거는 무엇인지살펴볼 필요가 있겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.05
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근로계약서 작성할때 주의할 점은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 작성할 때에는고용형태: 계약직 / 정규직 여부그 외에 근로시간, 휴일, 휴가, 휴게시간, 근무일, 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 등을 유심히 살펴보아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.05
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월요일부터 토요일까지 근무일정 토요일 특근수당 문의 등
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 7시간 근무이므로, 월 ~ 금 근무 시 35시간이어서토요일에 5시간에 대하여는 원래 근로가 되지만추가되는 2시간은 연장근로에 해당하여 1.5배로 받아야 합니다.밤 10시 이후 퇴근시간을 지나 근무한다면이 때의 근로도 연장근로이자 야간근로로 2배로 시급 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.05
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근로계약서 작성과 근로조건에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본적으로근로시간, 휴게시간, 근무일, 휴일, 휴가, 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법 및 근무내용과 업무장소 등이기재되어야 합니다.추가로 근로계약기간이 있는지 정규직인지 여부도 반드시 확인이 필요하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.05
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밀린 임금을 받을수 있는 방법이 없을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 프리랜서 계약이라면 원칙적으로 근로자가 아니기 때문에 임금에 대해 임금체불 등 다툴 수 없습니다.따라서 질문자 분이 프리랜서 계약을 했더라도 실질은 근로기준법상 근로자에 해당한다는 입증이 필요합니다.이는 노무사 방문 상담을 통해 진행하시는게 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.05
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휴일근무 대체휴가 적립 여부에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면공휴일에 근무 시에 보상수당으로 1.5배 받거나1.5배의 보상휴가를 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.05
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공사기간중 못받은 임금은 어떻게 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사용자 귀책으로 인한 휴업기간에 대하여는평균임금의 70%를 휴업수당으로 받을 수 있습니다.(상시근로자 5인 이상 사업장인 경우)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.05
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근무시간에 일안하고 카톡만 하는 직원 어떻게 하는게 좋을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지속적으로 경고를 하시되 개선이 안 되면 해고하는 것도 고려해보심이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.05
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