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안녕하세요. 알바 급여 계산 관련 문의입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 받으실 수 있을 것으로 보이고(휴게시간 따로 못 받으셨다는 가정 하)그럴 경우 월 급여는 약 83만원 (세전)으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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퇴사 일정 조율하고 싶은데 안된다고 하십니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.선택을 하셔야 할 듯 합니다.지금 와서는 1개월 뒤 퇴사로 하시면 6월 초 즈음에는 퇴사처리 될 수 있으나대표와의 사적인 관계는 안 좋아질 수 있고그 회사에 다시 한번 입사일을 늦춰보시거나요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.04
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석가탄실일 공휴일 유급 지급 무휴를 한다면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴업을 하게 된다면, 근로기준법 제46조에 따른 휴업수당만 지급하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.04
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연차촉진제도 사용시 미사용연차 삭감 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 해에는 발생한 연차를 모두 소진했다고 처리하시면 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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퇴직금 운영방식은 원래 선택 못하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 도입한 퇴직연금 방식 중에서는 선택 가능하나도입하지 않은 유형을 선택할 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.05.04
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안녕하세요 최근에 가게를 인수하려는데 알바생들
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 사업을 인수하는 것이므로기존 근로자들과의 근로관계도 승계됩니다.따라서 인수비용 정할 시에 근로자의 퇴직급여충당금 등까지 정산하시는 것이 바람직합니다.근로자들로부터 사직서 받고 다시 근로계약서 받더라도 추후 분쟁 소지는 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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감단직(경비) 휴게 낮3시간 야간 7시간일 경우 연차 1일사용 퇴근시간은 몇시인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그런 경우 연차는 시간 단위로 관리하게 됩니다.그래서 하루를 통으로 쉬고 연차에서 시간을 차감합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.04
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야간수당 주휴수당 연장근로수당 문의합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 휴게시간 제외하고 하루에 8시간 이상씩 근무하는 경우라면주휴수당은 일단 발생할 것으로 보이구요5인 이상 사업장이라면밤 10시 이후 근무는 1.5배로 받으실 수 있고8시간 초과한 근로시간에 대하여는 연장근로로 50% 추가 지급받으실 수 있습니다.(휴게시간은 무급)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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별도의 취업규칙이 있는 생산직, 장애인 근로자(장애인체육선수 고용) 보편적 복리후생 차별의 정당성 여부 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.서로 다른 처우를 적용하더라도, 그러한 처우에 합리적인 이유가 있으면 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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알바생 해고하려고 하는데 이럴경우에 해고수당 여부는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3개월 미만 근로 시에는 해고 예고수당은 지급 안 하셔도 됩니다.단, 상시근로자 5 인 이상 사업장이라면, 해고 자체를 부당하다고 분쟁 제기할 수 있습니다.이 경우 보통 3~6개월치 급여 지급이 될 수도 있으니만약 5인 이상 사업장이라면, 반개월 치 또는 1개월치로 처음에 그냥 사직서 받으시는 것도 방법입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.04
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