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퇴직금 받으면 퇴사처리가 된건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 입금과 4대보험 상실처리와는 다릅니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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심야근무 급여계산을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 상시근로자 5인 미만 사업장이라는 전제 하에 계산하면최저시급 9,620원 기준으로 월 2,340,738원 지급하시면 됩니다.참고로 주휴수당은 통상시급을 기준으로 산정합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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이직 후 5개월 근무-> 해고 일때 실업급여 수령이 가능한가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이전 18개월간의 고용보험 가입기간을 포함하게 되므로이전 직장도 포함될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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근로자의 날 휴무를 연차로 대체할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.불가능합니다. 법 위반입니다.연차는 근무일에 쓰는 것이지, 근로자의 날은 모든 사업장에 유급휴일로 보장됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.28
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5인미만 사업장의 퇴직금 정산문제
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식대도 임금에 해당하므로 식대가 빠진 채 퇴직금이 산정되었다면 덜 지급되었을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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공기업 재직자는 근로기준법 상 근로자에 해당되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공기업 재직자도 근로기준법상 근로자에 해당합니다.따라서 근로자의 날도 유급휴일로 보장됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.28
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사업자가 아닌 직원이 알바를썼을때 생기는 문제가 있을까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동법상 직원이라 함은"사업"에서 사용하는 인원이어야 하는데질문자 분은 어느 사업에 소속되어 일하는 분이지질문자 분이 알바를 쓰더라도 이를 근로기준법상 근로자로 보기는 어려워 보입니다.문제될건 없어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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휴게를 가지지않는다고하고 이른퇴근이 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사실 법으로는 휴게시간을 무조건 근무시간 도중에 부여하도록 하고 있습니다(근로자와 합의를 하더라도)따라서 요구는 할 수 있겠지만회사가 처벌받게 되므로 사장님도 마냥 들어주시기는 어려울 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.28
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월중 입사자 급여 계산 부탁드려요..ㅠㅠ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급여를 105만원으로 정했으므로월급액을 일할해서 지급하면 됩니다.1일부터 말일까지 해서 105만원이면105만원 / 30일 * 21일 = 급여 지급하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.28
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권고사직 거부했더니 해고통보로 바꾸셨는데 부당해고신청 가능할까요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 해고예고를 하고해고를 서면 통지하더라도 사유의 정당성이 있어야 합니다.따라서 일단 5인 이상 사업장이라면부당해고 구제신청 제기도 가능하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.28
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