전문가 프로필

답변 내역

채용절차 진행 중 불합격 혹은 채용취소 가능성
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.될 수도 있죠. 회사 일도 결국 사람 일이니 모르는거니까요회사 내부 의사결정에 따라 달라지는 경우가 보통입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.23
0
0

직원 병가 발생시 급여계산 및 월차 발생 관련 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그와 같은 무급병가는 결근 처리하여 월차는 발생하지 않습니다.별도 동의서는 불필요합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
0
0

알바를 갑자기 그만두었는데 문제있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사를 한다고 근로자에 법적 불이익은 없으나현실적으로는 후임자 구하는 시간 등 고려해서 한달 정도 텀을 두고 말하니그에 맞추어 퇴사 통보하시거나미리 협의하셔서 퇴사일 정하시는게 바람직하겠습니다. (이 경우에도 1개월 이내)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.23
0
0

신입의 연수기간은 재직기간에 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.신입직원의 수습기간 3개월도 퇴직금 산정 시 연속되는 근속기간으로 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
0
0

퇴직금에 상여금이 어떻게 적용되는가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 이전 3개월간의 급여로 하며상여금과 같이 연 1회 지급되는 경우에는 이전 1년간 지급받은 금액으로 하므로이전 1년간 받은 상여금이 없다면, 퇴직금에 반영되는 상여금은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.23
0
0

알바 모욕죄 증거자료 녹음 시 3자 대화 포함 관련 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통신비밀보호법 등 구체적 상담은 변호사 이용이 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.04.23
0
0

파트타임 근무 중 휴게 시간은 근로로 인정 되지 않는다고 고용계약서에 작성시, 법적으로도 인정되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래 법적으로도 휴게시간은 근로시간으로 인정되지 않습니다.다만, 그럼에도 실제 휴게시간에 근로하였다면그와 같은 근로계약서에도 불구하고 노동청 진정을 통해근로시간 인정받을 수 있고, 그에 따라 주 15시간 이상 시퇴직금도 받으실 수 있습니다. (1년 이상 근무 시)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.23
0
0

사장님 폭언 증거자료 수집으로 녹음, 불법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문자 분의 대화만 녹음하셔야지 제3자간의 대화 녹음은 법 위반이 될 수 있으나구체적 상담은 변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.04.22
0
0

노무사님들 꼭 읽어주세요 궁금해서 글 올립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로자가 퇴사했어도 민사소송은 진행 가능하므로결국 근로자분의 4대보험료는 질문자 분이 부담하셔야 합니다.2. 그리고 근로계약서 미작성으로는 사업주 처벌될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.04.22
0
0

사실확인서가 뭔가요? 거부 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 조직 내에서 징계 진행에 앞서 보통 받는 서류입니다.그냥 사실관계에 관하여만 기재하시고 그에 관한 잘못 반성에 대한 내용은 쓰지 마시고만약 제3자에 잘못이 있다면 그에 귀책이 있음을 전제로 작성하시면 추후 불리하지는 않겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.22
0
0