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채용절차 위반법 적용 가능 여부요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 직접 직원 수를 보시거나 근로복지공단에서 조회 가능합니다.2. 별도 보상 요구는 어렵습니다.3. 사직서 작성 안 하셔도 됩니다.4. 네이버에 검색해보세요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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이 경우 직장내 괴롭힘이 성립될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 말씀드리면우울증에 직장 내 괴롭힘 신고 등으로 추후 정규직 전환은 어려울 수 있으나너무 억울하시고 힘드시다면 신고도 해보시는 것이 좋을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.04.19
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근로자의날과 휴무가 겹치면 어떻게 급여가 적용되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제 근로자의 경우에는 별도 추가 수당은 없구요시급제라면 추가로 유급을 인정받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.19
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시용기간 중 본채용 거부에 대한 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개선 기회 부여 등 잘 하고 계십니다.권고사직 쪽으로 이야기하시되, 거부하면 해고로 서면통지하시고만 3개월 때에 하면 1개월 해고예고해야 하므로만 3개월이 안 되게 만 2개월 29일 이럴 때쯤엔 해고 통지를 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.04.19
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원래 연차를 쓰지않으면 연차 수당이 퇴직금으로 돌려서 들어가나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차수당은 따로 받고퇴직금에도 연차수당이 반영되는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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기간의 정함이 없는 근로계약은 1년 이상 계약으로 해석 할 수 있는지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 근로기준법 제16조는 과거에 폐지되어 효력이 없는 조항입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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실업급여 퇴사를 당해야만 받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 자발적 퇴사하더라도 실업급여 수급 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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허위 구인광고 신고할수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에 채용절차법 위반으로 진정 제기 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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지각을 여러번하게되면 고가에 영향을 많이 끼치나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.지각이 잦으면 아무래도 인사고과에 반영됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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현재 월급에서의 일급이 최저임금의 일급보다 적어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.평균임금을 기준으로 최저임금 위반 여부를 보는 것이 아니라 법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.19
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