전문가 프로필

답변 내역

휴일근무수당 문의드립니다.도와주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런건 아닙니다.상시근로자 5인 미만 사업장이 아니라면, 유급휴일에 근무 시에는추가로 150%의 급여가 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.14
0
0

4대보험에 대해 질문있습니다 노무사님들 답변해주셔요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험은 뷔페처럼 원하는 것만 골라서 가입할 수 없습니다.요건에 해당한다면 가입해야 하는 의무입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.14
0
0

이런경우 주휴수당은 어떻게 되는걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.스케줄 근무 등에 따라 근로시간이 달라지면주마다 주휴수당이 달라진다고 보는 것이 맞겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.14
0
0

회사 업무용 작업 파일을 개인 노트북에서 작업하는것이 사측에서 고소고발의 여지가 있는것일까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 파일이 극비에 해당하고평소 회사에서 개인 노트북에 옮겨서 작업하지 못하도록 한 것이 아니라면그 사유만으로 해고는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.14
0
0

알바 직원들도 근로 계약서를 작성해야 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아르바이트생도 근로기준법상 근로자에 해당하므로근로계약서를 작성해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.14
0
0

회사 내규에 따른 휴직이 가능한지 판단해주세요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직무관련이 아니기 때문에 어려워 보입니다.2호의 일신상의 부득이한 경우는 보통 이직이 아닌개인 질병 또는 그 외에 불측의 사유가 발생한 경우에 적용하는 것이므로회사 판단에 따라서는 어려울 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.14
0
0

퇴직금 계산하려고 하는데 상여금에 관해서 어떻게 이해하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대략 1년 6개월 정도 근무한 것으로 보이고세후 174만원이면, 세전으로 약 190만원 정도로 본다면연간 성과급이 약 100만원으로 본다면세전 약 320만원 정도 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
0
0

감정노동 과 초과 근무 시간 해결 방안?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감정노동은 사회적인 인식 개선이 필요해보이고초과 근무에 대해서는 처벌 강화와 컨설팅 확대가 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
0
0

육아휴직 종료후 바로 권고사직을 해도 문제가 안될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 것은 아닙니다.결국 권고사직도 사직에 해당하게 되기 때문에법으로 문제되는 것은 아닙니다. 다만, 원만히 협의하셔서 결정하여야지회사가 일방적으로 하는 경우 근로자가 신고할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.14
0
0

퇴직금 dc형에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.3년을 초과한 6개월에 대해서도퇴직 시에 적립됩니다.별도 IRP 계좌로 받게 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
0
0