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답변 내역

겸직 중 사고를 당해 산재 중 권고사직을 받았습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 사업장에서 발생한 산재가 아니라면근로기준법상 해고절대금지기간에 해당된다 보기는 어렵습니다.그리고 권고사직이기 때문에 거부한 이후에 해고가 있는 경우 해고를 다투시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.14
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수습기간 만료 자진퇴사시 실업급여받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제근로자가 정규직 전환 또는 계약 연장이 가능함에도 거부하는 경우에는실업급여 수급이 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.14
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주휴수당 못받고 있는데 주휴일 설정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴일은 원래 근로계약서에 어느 날로 한다라고 정해져 있습니다.그리고 이틀에 걸쳐 있어도 고용보험 일자는 하루로 칩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.14
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성과금 지급 기준이 궁금 합니다! 기준이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.성과급에 대하여는 법으로 정해진건 없습니다.따라서 회사에서 임의로 정하는 것입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
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노무사는 법정 선임기준이 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장에 노무사를 반드시 선임해야 한다거나 하는 법은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.14
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3개월 계약직 중도 퇴사 방법 좀 알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 퇴사 통보를 했으면계속 이야기하시고, 4월 23일까지 근무하고 퇴사하시면 됩니다.퇴사에 회사 허락이 필요한건 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.14
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마지막 근로계약서가 유효한건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간은 계약기간이 아니기 때문에 계약만료로 퇴사처리는 어렵습니다.따라서 계약거부하시고 회사와 협의하셔서 권고사직 처리가 낫겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.14
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순수일용근로자 하루8시간 초과근무시????
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 맞습니다.추가로 근무하면 2시간에 대하여는 1.5배로 지급하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
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주 6일 근로자 1일 소정근로시간 계산법 알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간이 되지 않는 단시간 근로자이므로 주간 근로시간을40시간에 비례하여야 할 것으로 보입니다.따라서 35시간 근무이므로 소정근로시간은 7시간이 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
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52시간 초과근무 방지관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 적용을 회피하기 위해사업장을 형식적으로 나누는 것은 양해되지 않고실질적으로 한개 사업주로부터 지휘감독받는다면하나의 사업장으로 간주됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.14
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