답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 복직 후 근무한 8일간의 근무일과 그 급여액을 기준으로평균임금을 산정해야겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 주 40시간 근무하는 경우에는한달 급여를 209시간으로 급여 계산하게 됩니다.최저임금 기준 2,010,580원입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 한 시간만 근무해도 급여를 지급하라는 내용은 없지만제도 취지상 무노동 무임금 반대 해석하여유노동 유임금으로 급여 지급 의무가 발생합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금 보험은 과거에 있다 현재는 사라진 제도로퇴직연금 가입이 적정해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법에서 수습기간에 대하여 정한 바는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법상 수습기간도 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 근무자에 비례하게 되므로주 15시간 근무인 경우에는 3시간이 맞을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규에 퇴사 시에는 입사일 기준으로 연차를 재정산한다는 문구가 있다면정산 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면 즉시 해고도 가능하고상시근로자 5인 이상 사업장은 권고사직 하시거나징계 절차 거쳐서 징계해고 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용에 대해서는 구체적으로 법에 규정되어 있지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.