전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 정산시 성과금, 위로금 포함되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 산정 시에 성과급은 포함될 수 있으나퇴직 위로금은 포함되지 않으며보통 매월 지급받는 급여와 명절 상여 등은 포함될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.07
0
0

부당행위를 하는 회사에 대해 노동청에 신고를 하면 시정조치 등으로 회사에 법적 강제가 가능한지 여부.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 진정을 통해 근로기준법령에서 정하는 의무에 대한 시정명령을 할 수는 있습니다.이에 따라 과거 퇴직한 근로자라도 대상이 된다면 근로감독관이 시정조치하고 보고하라고 할테고향후 이와 같이 부당하게 조치하지 말라고 하면 미래 근로자들도 혜택을 볼 수 있겠죠답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.07
5.0
1명 평가
0
0

근로계약서 부당한 내용을 서명 후에 발견했을시
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 근로계약서의 내용인데 부당한 내용이 맞는지 > 네 맞습니다. 부당합니다.2. 부당한 내용이면 법적 무효 효력이 있는지 (위 내용에 대해 서명했습니다) > 법에 위반되는 것이므로 서명을 해도 효력이 없고퇴사 후에 노동청 진정 통해 청구 가능합니다.3. 제가 주휴를 받기 위해 도움 받을 수 있는 방법은 무엇이 있는지 궁금합니다! > 노동청 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.06
0
0

계약직 직원인데 수습3개월후 수습종료로인한 퇴사시?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수습기간 종료라 하더라도 기간제 계약은 아니므로권고사직 또는 해고가 되겠습니다.권고사직, 해고 시에 고용유지지원금 받는다면 끊길 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.06
0
0

수습기간 이후에 4대보험 적용해주는 것이 맞는 건가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 3개월의 수습기간 후에 4대보험적용을 원하면 해준다는 부분이 맞나요??? > 회사에서 처리하기 나름입니다.2. 4대보험을 들지 않으면 1년 후 퇴사시 퇴직금 수령을 못하지 않나요?? > 4대보험과 퇴직금은 무관합니다.3. 만약 3개월 수습기간이 끝난 뒤에 4대보험을 들었을 때 퇴직금 수령은 4대보험을 든 시점부터 1년 후 인가요?? > 2번 참고 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
0
0

근로계약서 분실 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서를 분실했다면 그냥 같은 내용으로 다시 쓰시면 됩니다.그리고 근로계약서는 재발급 요청 시 반드시 해야 하는 사항이 아니어서사업주 처벌 사항은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.06
0
0

투잡을 하려는데 법정 근로 시간 산정이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법정 근로시간은 개별 근로계약으로만 정해집니다.따라서a사업장 주 40시간b사업장 주 40시간주 총 80시간 근무도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
0
0

직장내괴롭힘 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기본적으로 5인 이상 사업장이여야 합니다.회사에 먼저 괴롭힘 사실을 신고하시구요회사에서 덮으려 하거나 조사하지 않으면 관할 노동청에 신고하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.04.06
0
0

근로 형평성이 맞지 않을 때 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감봉이란 기본급여 등을 징계 목적으로 줄이는거라감봉으로 보이진 않습니다.그리고 근로시간의 운영 방식을 바꾼거라 그걸 두고 법으로 해결하긴 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
0
0

직장인 태양광 발전 사업 개인사업자
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장인이 개인 사업자 내는게 법으로 금지된건 아니지만그로 인해 어느 정도 소득을 내는 경우라면 겸직 금지 위반에 걸릴 수 있으므로사규에 금지되어 있다면, 회사에 미리 이야기하셔서 승인받는게 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.06
0
0