답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아직 법 개정이 마무리되지 않아 확정된 바는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간과 비자발적 퇴사사유 모두 충족하므로받을 수 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 만근해야 지급하는 만근수당이나 정근수당이 빠졌을 수도 있으니문의해보시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불도 당연히 양측의 증빙자료와 주장 등을 보게 되므로증빙자료가 없으면 주장의 근거가 약해질 수 있겠죠답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.18시부터 익일 9시까지 총 15시간입니다.그 중 휴게시간 3시간으로 총 근로는 12시간입니다.따라서 소정근로 8시간연장근로 4시간야간근로 5시간입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 받아야 하는 급여는 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로는 4대보험 가입하는게 맞으나사장님이 그냥 다음달부터 하자고 할 수도 있겠네요답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 알아서 4대보험 상실신고 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용 관련하여 답변드리면네 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 노동청에 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.