전문가 프로필

답변 내역

학원 파트 강사 연차수당 질문드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 상시근로자 5인 이상 사업장은 맞을 것으로 보이나이는 어디까지나 강사가 모두 근로기준법상 근로자가 맞다는 전제 하입니다.근로자라면, 주 15시간 이상 근무했으므로, 연차휴가는 발생할 것으로 보이고총 26개의 연차에 대한 수당 청구 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
0
0

연차수당? 연차소진? 어떤게 더 나을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 구성항목에 따라 다르긴 하나1년 이상 근무하셨다면 연차를 소진하는 것도 퇴직금의 근속기간도 늘어나므로보다 유리할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.23
0
0

근로계약서에 근로자 서명이 없어도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서의 서명이 있어야 합니다.그렇지 않으면 근로계약서를 작성하지 않은 것이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.23
0
0

퇴사 전 연차소진 강요? 한달전 퇴사 일방적 통보? 어떻게 할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.> 사측에서 퇴사전 미사용 연차에대하여 소진할것인지 수당으로 할것인지 강요할 어떠한 권리있는지: 없습니다. 강요할 수 없습니다.> 갑작스럽게(한달전) 퇴사자를 근로자측에서 고르라며 권고사직 처리한 경우 퇴직위로금을 받을 수 있는지도움부탁드립니다. 감사합니다. > 퇴직위로금이란건 없고, 아무도 안 고르면 됩니다.그럼 회사에서는 방법이 없이 해고를 하게 되는데3개월 이상 근무한 근로자라면 해고 시에 1개월 전에 해고예고를 받거나, 1개월의 해고예고수당을 받을 수 있으며말씀주신 회사의 작태대로라면 아마 부당해고 소지가 높으므로 추후 지방노동위원회에 부당해고 구제신청도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.23
0
0

2년 이내 퇴직시 퇴직금에 대하여 질문 드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상만 일하면 6개월분도 받을 수 있습니다.만약 회사에서 순순히 지급하지 않을 시에는퇴직 후에 관할 노동청에 퇴직금 미지급으로 진정 제기하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
0
0

주5일 10시간, 월40시간 근무자 근로계약 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1.위에 내용의 근무시간대로 근로계약을 체결하여도 문제가 없는지 > 문제 없습니다.2.주휴수당 발생여부 > 발생하지 않습니다.3.연차 발생여부 > 발생하지 않습니다.4.휴게시간 발생여부 > 4시간 이상 근무 시에 30분, 8시간 이상 근무 시에 1시간의 휴게시간을 근무시간 도중에 부여해야 합니다.5.퇴직금 발생여부 > 발생하지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
0
0

회사에서 직원들 입을 막고있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인권이나 노동관계법령상 어떤 법 위반으로 보기는 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.03.23
0
0

사용하지 못한 월차수당에 대해서 질문있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 받을 수 있습니다.1년 미만 근로자도 1개월 개근마다 연차 1개가 발생하며미사용 분은 수당으로 받을 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
0
0

일용직으로 직원을 채용해도 4대보험 신고를 해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가입대상에 해당한다면 정규직 뿐만 아니라 일용직도 4대보험 가입 대상이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.23
0
0

회사내 근로자위원 온라인 선거(사내 이메일)시 개인정보보호법 위반?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떤 사이트를 이용하는지 알 듯 합니다.기업실무 당시 저도 이용했던 기관인데결국 본인 인증에 관한 부분이다보니직원 개인별 핸드폰 번호 뒷 4자리로 넘버링을 하면굳이 생년월일이나 핸드폰 번호 전체까지는 필요 없게 됩니다.또는 사번 활용도 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.03.23
0
0