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답변 내역

전회사에서 퇴직금과 월급을 안줍니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전 회사에서 급여를 지급하지 않는 경우관할 노동청에 임금체불, 퇴직금 미지급 진정 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.14
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실업급여 수급에 대하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 미만 근무하거나 150만원 미만의 소득이라면실업급여 수급에 제한이 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.14
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육아휴직중 팀 해체가 되는 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자발적 퇴사임에도 실업급여 수급이 가능한 사유 중에그 밖에 피보험자와 사업장 등의 사정에 비추어 그러한 여건에서는 통상의 다른 근로자도 이직했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정되는 경우가 있으니 관할 고용센터에 확인해보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.14
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연차기간중 부친상이면 5일 연장인가요?아니면,,,
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규에서 경조휴가를 회사의 재량으로 두고 있는지또는 퇴사 예정자에 대하여는 부여하지 않는지 등 규정 확인이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.14
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주말 야간근무시 휴게시간 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 4시간 이상 근무 시 30분 8시간 이상 근무 시 1시간 휴게시간을 근무시간 도중에 부여하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.14
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주6일 근무 자체는 합법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준 법 상 주 6일 근무 하는 것은 법 위반이 아닙니다 주 52 시간을 초과하지 않으면 법 위반이라고 볼 수 없습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.14
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일용직으로 퇴직서 쓰고 실업급여 신청하려는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 사직서의 사직 사유를 개인 사유로 작성하면 근로자의 자발적 퇴사로 고용센터가 판단해서 실업급여 수급에 제한이 있을 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
23.03.14
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결혼과 신혼여행이 불가하다 판단하여 무단결근을 한다면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일수가 중요한 것이 아닙니다 회사가 질문자 분에 휴가 신청을 거부할 상당한 이유가 있었다면 회사가 휴가를 허가 하지 않았음에도 무단으로 결근 하여 신혼 여행을 다녀온 것은 근태 불량으로 징계 사유가 될 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.14
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퇴사 시 연차를 인정해주기 어렵다는데요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년 이상 근무하였으므로 연차는 총 26개 발생합니다.따라서 미사용 분은 수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.14
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무급휴가 계속근로 미인정시 회사에 노무적으로 문제가 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사규나 근로계약서에 근거 조항이 없음에도 불구하고무급휴가를 계속근로에서 제외하는 경우 퇴직금 일부 미지급에 대한 처벌 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.14
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