답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.권고사직은 회사가 퇴직을 권고하고 근로자가 그에 동의하여 사직하는 것을 말합니다. 따라서 권고사직이 되려면 어디까지나 근로자 본인도 그 퇴직에 동의하여야 합니다. 그러므로 근로자가 퇴직에 동의하지 않는 경우에는 회사가 일정 부분 위로금을 지급하여 퇴직에 동의하도록 하는 방법 외에는 없을 것으로 보입니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.제64조(조기재취업 수당) ①조기재취업 수당은 수급자격자(「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제2조에 따른 외국인 근로자는 제외한다)가 안정된 직업에 재취직하거나 스스로 영리를 목적으로 하는 사업을 영위하는 경우로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하면 지급한다.에 따라 가능합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어쩔 수 없이 복직 하셔야 합니다. 애초에 부당해고 구제신청을 제기할 때 금전 보상 명령으로 신청한 게 아니고 원칙 복직을 명하는 구제신청을 제기했다면 그 판정에 따라 회사는 원직복직 명령을 한 것이므로 회사와 협의하여 한 달 급여로 합의를 하거나 회사가 거부 하는 경우에는 복직을 하는 수밖에 없습니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직원이 아무리 잘못을 했어도 먼저 회사에서 나가라고 한다면 해고가 됩니다. 상시근로자 5인 이상 사업장에서는 근로자가 이 해고에 대해서 부당해고로 구제신청을 제기할 수 있습니다. 반면 상시근로자 5인 미만 사업장의 경우에는 30일 전에 해고 예고를 하면 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.국민연금법에 따르면 다음의 경우에는 반환일시금으로 받을 수 있습니다.국민연금법1. 가입기간이 10년 미만인 자가 60세가 된 때2. 가입자 또는 가입자였던 자가 사망한 때. 다만, 제72조에 따라 유족연금이 지급되는 경우에는 그러하지 아니하다.3. 국적을 상실하거나 국외로 이주한 때

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험에 가입하는 경우에는산재보험을 제외한 3대 보험료에 대해서는사업부와 반반 부담하게 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.정부부처 가령 고용노동부 기재부 환경부 등 근무하면 공무원이고한국전력 가스공사 인천공항공사 등은 근로자입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산 시점을 기준으로 이전 1년간 사용한 의료비를 대상으로 하며 부양가족의 경우 6개월 이상의 요양을 필요로 하는 경우에 한정됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.애초에 노동 위원회에 원직 복직을 명령할 것을 청하여 사건을 제기하였자면 복직 하지 않을지 무단 결근으로 회사에서 해고 될 수 있습니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.바뀐 사장님이 고용승계를 하여 기존에 근로관계를 지속 하는 경우라면 1년 근무한 것이므로 퇴직금을 받을 수 있을 것으로 보입니다