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1년미만자 연차계산 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년을 전부 근무한 기간에 비해 4개월만 근무하므로15일에 대해 1/3만 부여하면 됩니다.그리고 1년 미만일 때 매월 발생하는 연차는 별개로 또 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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5인미만 사업장 연차 지급 해야되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 수 산정 시에는 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사(家事) 사용인은 제외됩니다.다만, 말 그대로 친족만을 사용해야 하므로그 경우가 아니라면 5인에 산입됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.24
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주 15시간 이상 근무면 4대보험 필수인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 한달에 60시간 이상씩 근무하는 경우라면 4대보험 모두 가입 대상이 됩니다.회사에 다시 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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근로계약서 미작성 시 벌금 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 500만원 이하 벌금 대상입니다.퇴사하면 퇴사하는거지 무슨 근로계약 파기에 대한 책임인지 모르겠네요.
고용·노동 / 근로계약
23.02.24
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계약만료로인한 실업급여 받을수있는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여를 받으시려면퇴직일 이전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 180일 이상이 되어야 하고계약만료나 권고사직, 해고로 근로관계 종료되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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최저시급 받는건지 확인 부탁드립니다!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장으로연장근로수당이 없다고 해도주 평균 5.5일을 9시간씩 근무 + 주휴 8시간 = 월 약 250시간치 급여 지급 대상입니다.따라서 220만원이면 최저시급 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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근로계약서에서 계약기간이 끝나면 그 내용들도 모두 의미가 없어지나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 경쟁업체 취업 금지 조항이라 보통 경업금지 조항이라 하는데요핵심기술이나 고객정보 등 기밀에 종사하지 않는다면 큰 의미는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.24
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실업급여 신청해서 받을 수 있는지
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 퇴사를 계약만료로 하고이전 18개월 동안 180일 이상 고용보험 가입이라면 실업급여 자격 인정 가능해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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퇴직금 지급시, 업무상 부상 또는 질병으로 휴직한 기간에 발생한 연차를 제외하고 산정하면 안되지 않나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제60조에서는⑥ 제1항 및 제2항을 적용하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 본다. <개정 2012. 2. 1., 2017. 11. 28.>1. 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간라고 정하고 있으므로 업무상 질병은 전부 출근 인정이나업무 외 질병이라면 해당 방식으로 계산해서 80% 이상이라면 연차 15일 모두 부여됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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중도퇴사자 급여 계산시 통상임금, 일할 계산 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 월 급여를 그 월의 일수로 나누어근무한 일수를 곱하여 급여를 일할계산해 지급하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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