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퇴직금에 관해서 질문사항이 있습니다 어떻게해야하죠 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2022년 3월 14일 입사 시2023년 3월 13일까지 근무해야 받습니다.그리고 회사에서 그 전에 퇴사통보 시에는 부당해고에 해당하나이는 절차상으로 번거로우니 3월 13일까지는 근무하고 퇴사 통보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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아르바이트 주6일 한달만근 기준 급여질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 저렇게 할경우 한달급여가어떻게되나요?> 휴게시간 30분 부여해야 하나, 일단 없는 것으로 산정하면주 24시간 근무 + 주 4시간 주휴 = 28시간 * 4.345원 * 9,70원 = 약 118만원 나옵니다.2. 주휴수당이 포함되나요?> 네 맞습니다.3. 4대보험 필수가입인가요? 필수면 4대보험제외 전, 후 금액은 얼마인가요?> 네 맞습니다. 4대보험 신고에 따라 금액 다릅니다.4. 공휴일이 중간에 껴있으면 수당이 올라가나요? (예를들어 3.1절근무시)> 네 맞습니다. 상시근로자 5인 이상이라면 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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중소기업 청년 소득세감면 의무로 가입해주어야하나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.반드시 해주어야 하는 것은 아니고직원이 별도 이야기를 하는 경우 신청을 하면 되겠습니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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국기지원금으로 직원을 고용하는 회사에 취업하였는데
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.거부에 따라 회사에서 사직을 권고한다면 권고사직또는 해고로 인해 해고에 따른 고용보험 상실은 실업급여 수급사유 가능해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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퇴직금 지급과 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재무처리 방안은 별도 재무 상담을 이용하시되모회사에서 전적해올 때 별도 퇴직금 중간정산을 하셨는지 먼저 확인 필요해 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.22
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휴식시간 아르바이트에 대해서 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 14시간의 근무 중 휴게시간은 4시간이라면법정 휴게시간에 대한 조항은 준수한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.22
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실업급여수급중 취업 후 바로퇴사시 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취직을 했다면, 실업급여는 종료되며중간에 7일이라도 근무 후에 자진퇴사하였다면 실업급여 수급은 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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공지된 회사복지 지켜지지 않을 시 대처법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 진정 제기가 필요해 보입니다.제4조(거짓 채용광고 등의 금지) ③ 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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반차, 반반차 시간 어떻게 정해야 좋을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말 그대로 4시간 단위로 하시면 됩니다.반반차는 2시간 단위로 하시고그 시간 전후로 출퇴근하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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근로계약 문의드립니다. 이런게 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 발생일로부터 1년 이상이 되어 소멸하면 수당 지급하고중도 퇴사 시에도 수당으로 지급되니 매월 지급되지 않더라도 안심하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.22
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